北京科捷物流有限公司

1.自我介绍； 2.很详细地问专业实习的经历。包括我在专业实习过程中遇到的问题和我得到的提升。由于我只有一次在事务所的，时间不长的实习，所以财务主管问得很详细。 3.问完专业实习，就问我为什么有一段非专业实习（我在教育机构做过助教）。 4.问了我一次国家级比赛的经历，重点是我在里面担任的角色，做了什么工作。 5.对行业的选择，还会不会考虑事务所？ 6.职业规划。其实我觉得这种问题真是，我也是按照自己的设想来。公司的培养体系限制了我的计划，问来有什么意思呢？讲那么多，最后还是会说，公司不能按照你的设想来。每个公司的体系都有差异的。 7.如果能入职，希望从事会计什么方向的工作？ 面试官是卓动的财务主管，他们还是很看重实习经历哦！

由于是领导推荐，而且专业能力比较强，所以问题也不是很大。由于自己原来在这个行业就已经做了很长一段时间，对专业性的东西熟门熟路，更是经验丰富。所以面试压力不大，薪资方面较之前有所下降，但因为比较稳定，属于银行，所以就接受了。

我当时的面试难度还好，主要是单人面试，但是有3-4轮，每次都是单人面试。车轮战，问问题为主，难度一般。后面我的同学和朋友参加的面试就不同了，有小组面试，压力面试，会有一些比较挑战的问题或情形需要面对，考察综合素质和临场应变能力。

下午两点进行，财务经理聊了半小时，主要聊了些个人情况，没聊什么工作经验和专业问题；财务总监聊了一小时，主要是听他说了下集团的大致情况，讨论了一下财务管理有关的开放性问题。然后等候了半个钟，和高级副总裁聊，主要聊了下上一份工作的经历，很nice，就像平时聊天那样。聊完后又等了半个钟，由人力资源负责人聊了五分钟，问还有什么问题需要了解之类。回去后第二天就发offer了。

首先是笔试，要考基本的财务英语和一些财务知识，分录什么的，但是题都不难。然后是部门主管的面试，问一些财务问题已经为什么离职等每个公司都会问的一些问题，之后是部门经理面试，总体来说只要笔试过了后面的面试面试官都不错，没有什么太大的问题。

先是人事电话沟通下，了解下工作经历和收入，然后约时间去徐庄总部面试。面试总体不难，面的财务岗位。面试官2个人，你的直接领导和人事。人事就聊聊什么时候能入职，以及福利的一些介绍。直接领导就是问个财务问题，问你需要怎么处理。总体不难，面试通过！

感觉没戏。有网申。用腾讯会议面试的，二面一，不知道是app问题还是什么面试体验挺差的，一个是我自己说话有回音而且很大声，搞得我时常忘记自己讲到哪里，一个是面试官的问题听不清楚，只能听个大概。其他面试的问题好像也都挺常规，实习经历什么的。