前程无忧

9.30网申，当天拿到GBA，10.9拿到vi;和搜到的普华8大问一模一样，所以是可以准备的，有这个机会一定要去准备面试的时候正装比较好我在做的时候因为网络波动，描述问题的video加载不出来。 于是给邮件里提到的技术组打了电话，通过刷新页面解决了问题，建议大家也去打电话，问自己前面做的题有没有保存好，再去刷新加油！

面试的是商品运营，当时是人事初面，会问你的过往工作经历和离职原因/薪资架构，问的比较细，然后评估之后再会通知用人部门面试，然后和用人部门又问回同样问题，然后再问你是什么性格的，过往的上司是怎么评价你之类的，面试的过程还好，都会比较有礼貌，商品经理感觉也是比较nice。

首先先说，每年的秋招，前程无忧都会招聘项目助理，说是助理但是你需要像正式职工一样代遍宣讲会，推荐大三就过来，你可以完全了解整个秋招形式和HR在想什么，有助于大四工作。面试流程不难，核心点在于个人抗压能力和沟通交流话术。项目助理分为内勤外勤两部分，外勤就是抗压和沟通，内勤则是细致处理的能力，关键点在于，他们每年都招三个月实习生，因此要表现出强大热情即可。

面试经管分社的编辑岗位。社长直接面试，似乎并不太关心我的业务能力，问的都是你老公干什么的，你爸妈干什么的，还跟我强调，这个岗位他们要很稳定的那种人，不能干一两年就换工作。还问我什么时候生孩子。我说最近三年不考虑，他说那不是我能决定的。很有意思，我什么时候生孩子不是我决定的。难道是你决定的？大清早就亡了！

宣讲会结束后直接一轮无领导，一组12个人，9个985研究生，2个985本科，我是211。题目很常规，唐僧取经要带的八个人排序，分别是李逵郑和武则天李白林黛玉牛顿瓦特孔子，有想法的、能控场的基本能过，也要看团队协调，有些组12个人只进两三个，有些组进五六个。二轮1分钟自我介绍后，每个人问两个问题就结束了，感觉面试官困得快睡着了，而且感觉有点对我这个没有地产经验的人的轻浮。感觉二面会凉。

面试一共三轮 总的来说比较轻松 面试官也很nice 前2轮出结果贼快 要么当天 要么第二天 终面的结果我等得天荒地老 哎呀 太难了 终面我觉得有点倾向于压力面 问的比较多 一分钟自我介绍 还会问理想的薪酬 还有你给出这个薪酬的依据是什么 反正我那时候是嘴朴了 打电话问结果 说上周有事情耽搁 所以没出 哪天之前一定会出 我现在等得花都快谢了

首先很想吐槽下前程无忧的前台，面试提前到，给hr打电话没有联系上，因为前程无忧需要刷卡进入，所以转前台希望能够先进去，结果前台直接给了另外一个办事处前台的电话（态度极差），另外一个地方的前台直接说你找我们这边没用，电话直接就挂掉了。 再说下面试，我面的是采购岗，面试官很有经验，岗位介绍跟个人能力要求说明很仔细，最后会问下你还有什么问题。领导很亲切，面试结束问你怎么过来的，要不要坐他们班车之类的。