前程无忧

需要英文流利哦，全程一个多小时大概三分之一是英文对话，面试官提的问题都有point，而且很尊重面试者，整体给人感觉很nice。不过我其实与岗位并不对口，自我感觉不适合，有IT背景且英文好的人推荐去试试。

首先很想吐槽下前程无忧的前台，面试提前到，给hr打电话没有联系上，因为前程无忧需要刷卡进入，所以转前台希望能够先进去，结果前台直接给了另外一个办事处前台的电话（态度极差），另外一个地方的前台直接说你找我们这边没用，电话直接就挂掉了。 再说下面试，我面的是采购岗，面试官很有经验，岗位介绍跟个人能力要求说明很仔细，最后会问下你还有什么问题。领导很亲切，面试结束问你怎么过来的，要不要坐他们班车之类的。

整体的面试时间还是非常短的，因为是刚毕业去面试的工作，面试专业也是自己所学本专业，基本就是问你对这个工作内容有没有什么了解，以后的职业规划什么的。其实非常简单，因为社工行业缺口大，人才流动快，面试学历也大专以上即可，整体来说还是很简单的。

因为此前有心理测评的工作经验，最开始是在51job上被前程无忧查看了简历后打电话过来征询本人的意向，就顺势投递了测评顾问一职。投递之后没几小时就得到了确认回复，然后请我先做一套前程自己研发的MAP性格测试，以及一项思维能力的测试。 第一次（一对一）：测试完的第二天就通知我进行面试，就简历上的一些信息进行了询问，也向我介绍了一下前一日网上性格和思维能力测试的结果，然后向我介绍了公司测评顾问内部的三种职能划分：PM（售前）、EM（类似项目专员）、OM（出题顾问），最后双方交流下来确定了OM的应聘方向，并表示之后会有北京测评总部的同事进行电话面试。 第二次（电话面试）：到了下一周，北京的主管在约定的时间打电话过来进行了交流，也是询问了一些过往的经历，也问了比较多兴趣爱好方面的内容——因为出题顾问的工作需要接触各行各业，整理相应的材料并编制用于筛选的题本。最后表示之后会有一场复试，基本可以确定最后的结果了。 第三次（一对一）：但是等了一周多还没有接到复试通知，就在微信上与之前沟通的HR进行了联系，对方表示项目组太忙了，然后很快预约了第二日的复试。 复试主要和未来的直属领导进行交谈，就具体的工作内容、岗位职责进行了补充介绍，并且因为本人之前不是太了解相关内容，还带到工位上展示了一些已完成的题本。最后得知和项目组里的一位同事是老乡兼校友，也联系了对方带过去交流了一番。 本人对此岗位挺有兴趣，三次面试也都交谈得挺愉快，不过在第三次面试的第二天接到了通知，对方表示阅历和相关经验有些不足，不是太合适。本人怀疑可能自己对于加班不太能接受也是原因之一，因为在第三次面试时有介绍出题顾问岗在春秋招时非常忙碌，甚至会影响到睡眠时间。不过这一点没有细问，仅供参考。

首先先说，每年的秋招，前程无忧都会招聘项目助理，说是助理但是你需要像正式职工一样代遍宣讲会，推荐大三就过来，你可以完全了解整个秋招形式和HR在想什么，有助于大四工作。面试流程不难，核心点在于个人抗压能力和沟通交流话术。项目助理分为内勤外勤两部分，外勤就是抗压和沟通，内勤则是细致处理的能力，关键点在于，他们每年都招三个月实习生，因此要表现出强大热情即可。

面试一共三轮 总的来说比较轻松 面试官也很nice 前2轮出结果贼快 要么当天 要么第二天 终面的结果我等得天荒地老 哎呀 太难了 终面我觉得有点倾向于压力面 问的比较多 一分钟自我介绍 还会问理想的薪酬 还有你给出这个薪酬的依据是什么 反正我那时候是嘴朴了 打电话问结果 说上周有事情耽搁 所以没出 哪天之前一定会出 我现在等得花都快谢了

首先先填写应聘表，然后前台带你去面试，我面试的是会计文员这个岗位，面试分为两轮，会计主管初试，然后是财务经理电话进行的复试，面试过程很轻松愉快，主要是真诚啦，有什么想法都可以交流，不过我也没通过，十几个人找一个。