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校招秋招面试，有四个面试官，都是小姐姐。有一个比较严肃，其他三个都挺nice的。那天她们面试了七八十个人，我是七十多号。我是工商管理专业的，面试官就问了了我一个问题：你觉得你和电子商务专业的同学比较，有什么优势？我回答的不好，面试凉了。

给我约了面试时间，结果现在跟我说，什么用人部门已经招到人了，这个岗位取消了，我可去你的吧，你们招人之前不和用人部门打招呼？用人部门即使招到人了，后面的已经发出面试邀请的就直接这么爽约？不过还好是在我面试之前通知我的，倒也没有浪费我时间什么的，不过就冲这一点，就够差。

告诉我过两天让人事给我办入职，我是她需要的，然后等了一周告诉我没通过，我把通过的公司都拒了。真大公司！二面自我介绍后，告诉我没看到学术方面，而且觉得我有点沉稳不够阳光，起身准备走人，画风一转，告诉我我需要你，之所以让你进入二面就是因为你是我想要的，我这没啥问题，过两天让人事给你办入职。 挺高兴，出去把别的大公司都拒了，回家等电话，过去一周了没信，还以为可能一批一起，打电话问了下，啊，公司觉得你不太符合！啪啪打脸！没事没缘分吧！就是可惜了别人给我的机会。大公司吧，都比较牛，每天无数的人才。

通过之前同事的内推参加了完美世界海外市场部门的面试。面试总共3轮，第一轮电话简单问了问之前的项目情况和自我学习和工作经历。第二轮面试是现场直属领导的面试，主要根据简历上以往的工作经验进行了详细的提问。包括一些之前项目海外推广的方式，过程，结果和简单的数据等等。之后针对专业性的账户操作技能进行了提问。都是日常接触到的工作，所以整体比较简单。 最后一轮是现场部门大领导面试，和直属领导面试安排在了同一个下午。问的主要是更加general的问题和需要从大方向上思考的问题。想要对答如流可能需要对行业情况进行多多了解，不过只要热爱游戏行业，多关注些咨询整体也不是很难。 面试后的一周内HR来电话通知面试通过，开始谈薪资等问题。

一整天的AC面试，第一轮，是6-7人小组进行群面，是逻辑推理题，比较有意思。面完过10几分钟就能出结果，大约会刷下去一半的人。经验是，积极参与讨论，做自己就好。 第二轮，单面，商业案例分析，30min阅读材料并准备pre，材料内容大概4页左右；pre的时间大概10min，然后面试官会根据你的pre问一些问题，问题都比较深入。这个是考专业能力和语言表达能力的，所以还是需要有些商业分析经验。楼主在二面就被刷了，二面大约也会刷一半的人，然后进入第三轮。第三轮，是一对一面试。

真实面经，大家可以参考一下。由于做过这个行业，抱着多了解的心态，和之前的职位不一样，其实我投错了（捂脸），没想到面试通过了，就一轮面试，开的7500,对方只给6000，公司其它的职位也都是在5000这个起步，面试工作：市场部助理，负责账号运营，英文文案，网站信息维护，兼顾摄影，平面设计等等（说实话，工作内容有点多，这样就节省了其它个别职位的人事）。 由于这家公司在招很多个职位都有很大的交叉职能，规划得不是很清晰，offer也没有规范的邮件通知，采用微信通知和交流，人事的微信朋友圈发很多公司员工的日常，我个人比较排斥这种，虽然是一种公司文化建设，我在规范的上市公司和外企做过，跟公司规模无所谓，我只是不太喜欢这种朋友圈式的公司文化分享方式，待遇也没有其它offer好，所以就不去了。另外：住宿6人一间，伙食每天扣15块。

面试流程严重有问题。本来说周一面试的，莫名的又周五打电话给我说，他们部门领导周末加班，周末可以去。坐了老远的车，赶过去，到了公司门口，发现公司大门是锁着的，又打电话给联系我的人事，谁知他说，部门经理又不加班了。我问他为什么没有提前通知我，他们人事却说，你过来看下我们公司环境怎么了。我听了直接晕了！ 我赶过来用了一个半小时的时间，来面试，公司大门是锁着的，美其名曰让我过来看看公司的环境。请问你们公司是用金子做的？从来没有遇到这样奇葩的公司！