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对凡岛还是挺看好的。有逸仙的面试，优先选择了凡岛。但是面试hr的操作却让我看到了凡岛的一些问题。我是面试的是一个管培生计划。具体就是填写了一些表格，一些人格测试，说句实话，我每次做的那个测试每次的结果都不同，那东西仅供参考就好。 再到面试官的面试，总体来说吧，面试官是比较强势，我这个人，你强我也强。无非问了一些对管培的看法啥的，然后最*的一波来了，她问我是否契合企业文化和企业价值观。我？我连您公司企业文化和价值观都是通过网上途径获取的，严格来说我不知道的前提下，问了我这个。无非就是能陪伴公司成长，吃苦，这些都能接受。就直接问我这个。通过一次谈话来判定这个人是否契合，我也是挺懵的，后来就以我不适合他们公司文化和价值观为由拒绝了我。 最*的来了，然后我投递他们公司所有岗位，或者他们公司hr邀请我聊聊，一看到我简历，聊都不聊，直接说你不适合我们公司的岗位，再或者发消息问了我对这个岗位理解，我回答之后就是会回都不回的这种。这也是凡岛的价值观？如此面试！一次对话决定一个人的思想一次对话把这个人给拉黑。凡岛我很看好，但很不看好他们的某些hr。在面试者都没有知道凡岛的整体价值观和文化前就直接问符合公司价值观吗？符合啥？是个社会主义的思想都不会反对。某些hr真的败坏公司的形象。

这家公司给我的感觉特别不好说实话，我也实名怼了，星期天他们人事找到我的电话说我蛮合适的，让我过去面试一下。我看挺热情的我就想过去看看约的是下午三点，我想着没事做就中午就过去了。 后来他们人事经理一顿加我微信，说我们副总要加你微信，内心深表疑问然后又拉了个群，写着XXX（我名字）面试接待，他们副总也加了我（朋友圈乱七八糟的，做通讯仪器的还在卖别人像是微商的东西），后来让我做100个字的自我介绍，我问他们人事经理不是去公司面试吗？（没回我）我就没忍住问了一下，公司是没人吗？还是你没在公司？那个什么副总就说想看看我文字水平。 其实我真的很无语，看文字水准有很多方式，你们公司提前不搞，在面试前两个小时发这么一句话怎么？拒绝人在门口？还是耍官威，让我很怀疑就算合作了工作的效率以及沟通问题的效率，这样没法搞。公司又偏，浪费别人时间。

面试的市场专员，根本没有难度，因为他们连刚毕业的大学生都无条件接收，HR电话里告诉我去上海培训5天左右，结果第一天考核通过后，接下来的几天就像一个电话客服一样天天给客户打电话，无语了。该工作每个月都是出差和来去上海公司的路上（因为你需要当面和财务报销），再加上每个月的业绩考核，薪水是很低的。

电话面试，HR给我讲了很多公司的情况，还发我不少内容让我准备，去公司后先答题，笔试的中英文各一道，之后是负责人和HR复试，感觉他们注重理念认同和逻辑思维，表述要清晰，对教育和典范英语要有一定的了解，还好我准备了，希望后面的终试能顺利。

形式：线上面试，hr先把所有候选人拉进群，然后排序号，按照顺序跟面试官进行视频面试，每个人大概20多分钟，最后邮件通知结果。 内容：自我介绍，实习经历，对公司的了解，对岗位的理解面试的岗位是市场专员，需要省内出差的，而且要跟线下封闭班，薪资一般，有五险一金。 失败原因：对粉笔的课程产品不够了解，磕磕巴巴的。对于出差勉强能接受，可是面试官说到要全程跟线下班我的表情可能出卖了我。

面试流程严重有问题。本来说周一面试的，莫名的又周五打电话给我说，他们部门领导周末加班，周末可以去。坐了老远的车，赶过去，到了公司门口，发现公司大门是锁着的，又打电话给联系我的人事，谁知他说，部门经理又不加班了。我问他为什么没有提前通知我，他们人事却说，你过来看下我们公司环境怎么了。我听了直接晕了！ 我赶过来用了一个半小时的时间，来面试，公司大门是锁着的，美其名曰让我过来看看公司的环境。请问你们公司是用金子做的？从来没有遇到这样奇葩的公司！

整体面试不难，一面是电话沟通，主要是了解了面试者的一个基本情况，面试者的逻辑还有表达能力；二面是现场面试，主要了解对数据的分析能力以及市场策划能力等，最后有提到希望能够学销售，跟我的职业发展不太一致，拒绝了offer。