问吧科技面试经验

首先，招聘职位和到面实际情况不符。我们这边的学霸君职位就挂了一个管理岗，实际上招聘需求是一线老师，我也不知道这人事主管卖的什么药。线上沟通完全不谈，忽悠你来面试再说。其次，约好的面试时间，当时是校长来面试的，迟到一小时，来了连一句道歉，也没有让人很不爽。最后是，面试很顺利，直接约我第二天入职。走之前留了个心眼，多看了看校区，总感觉有些不对又说不上来的感觉。第二天就没去。果不其然几个月之后听闻学霸君倒闭了。。。

给我约了面试时间，结果现在跟我说，什么用人部门已经招到人了，这个岗位取消了，我可去你的吧，你们招人之前不和用人部门打招呼？用人部门即使招到人了，后面的已经发出面试邀请的就直接这么爽约？不过还好是在我面试之前通知我的，倒也没有浪费我时间什么的，不过就冲这一点，就够差。

面试基本问了些c++，qt 基础的问题，之后就问了项目的内容，全程来说聊的还是比较好的，面试官会问很多主观的问题，例如你觉得一个好的程序员要具备什么，一个好的项目需要具备那些。聊完之后，问什么时候有结果，说等两天，然后等完根本没有回应，问人事也没有回应，个人觉得这个是礼貌问题，不管是否通过至少也说下，我没问也就罢了，问了还不说，到此这个职位到现在还在招人，应该挂上去两个月了，感觉上并不着急找人吧。

刚面试了一轮，主管直接面试的，大概半个小时，问了职业规划，期望薪资，上一份工作离职原因，然后让等hr的后续通知。

面试通过。面试官nice，面试效率高。我面试的是小学英语老师，当时是hr给我发了一个模板，就要求讲两个单词，然后讲一个语法点，当时是hr给我发了一个模板，面试的课件需要自己做，面试的时候面试官讲过新老师要做新生的引流转化，目前我正在考虑中…

学霸君优学课堂里的面试试讲师素质挺不错 整体感觉很好 招聘需要有教学经验的老师 没经验的老师不可能通过面试目前以本人经历来说

面试过程简单，考察基本级技能，面试需要试讲加之后的培训，培训时间长度为大概三个小时左右，在培训之后还会有技能测试

先是15分钟的试讲，再是问答。然后说学生很多（实际入职一个月了都没有学生，也没有课，生源不好，然后找借口辞退老师），再问能否接受跟家长沟通（实际是让老师去打邀约电话，自己要约0元试听课家长，还是用最低级的电话陌拜形式和10个接通1，2，个的低质量线索，约来自己上，上完自己维护，让家长报名暑假班。）。一切都是假象，别去！

投了简历之后，微信沟通确定面试时间，提前发给你一个课件的模板，你要自己选择一个面试题目，围绕它做ppt，面试试讲大概15分钟，通过qq共享屏幕进行的。hr很忙的样子，相对来说，比较简单，当天下午就收到了通过面试的结果。 然后开始三天的岗前培训，每天的任务很多，需要完成的作业也很多，前两天基本上都要搞到11点半左右的样子。觉得自己挺认真的，结果考核竟然没过，令人不可思议。关键是公司那边也没通知你，直接把群解散了，等到你去问的时候，就不回复。好不容易有个人回复了，说是综合评估，问具体原因，又说不清楚，只收到这样的结果。让人有一种怀疑人生的感觉！

面试通过。面试官nice，交通方便，面试效率高，1对1面试，2轮，有收获。面试感觉很好，面试的是销售的岗位。这个公司整体薪资还是很高的，我们毕竟是求职者，有本事你自己开个公司啊，你都可以招三条腿的***。是吧。