问吧科技教师面试经验

面试就一轮，培训期间要做课件，做作业，考核期间要看你能接多少学生，达不到要求会被刷掉。由于工资变动大，经历了2次降薪，且工资计算复杂而离职。

刚进行了一面，主要还是关于题库构建的一些问题。面试官首先是详细了解了上一家公司离开的原因，接着很详细的聊了一些关于题库构建的想法和经验，相对来说本身的产品形式还算比较有市场的，期待二面，能再更加深入了解一下。

先是15分钟的试讲，再是问答。然后说学生很多（实际入职一个月了都没有学生，也没有课，生源不好，然后找借口辞退老师），再问能否接受跟家长沟通（实际是让老师去打邀约电话，自己要约0元试听课家长，还是用最低级的电话陌拜形式和10个接通1，2，个的低质量线索，约来自己上，上完自己维护，让家长报名暑假班。）。一切都是假象，别去！

讲解ppt 两个单词一个语法，只要是你有经验口语也不错就能过感觉不难 目前在等培训 具体情况后续补薪资不清楚随便写的

提前发了面试需要的ppt，自己再根据所给题目添加上课所需内容。面试的时候模拟一对一讲课，与学生互动。面试简单。难得是后面的培训，培训里的磨课环节是最重要的。如果觉得你讲的不行，就会让刷下来。培训第二天直接刷下来了。

学霸君优学课堂里的面试试讲师素质挺不错 整体感觉很好 招聘需要有教学经验的老师 没经验的老师不可能通过面试目前以本人经历来说

面试教师，问我教过什么版本教材，我说人民教育版，面试官说是人教版吧，看来你对教材不了解，对不起，我的错，不该面试的，浪费彼此时间。

太坑了，HR招聘的时候说培训期也是有工资的，等到了第八天的时候培训师又说培训没通过的人是没有培训期工资的，通过培训的人才有培训期工资，也就是白耽误了八天工夫，啥也没有，还在面试通过的时候莫名其妙的给邮寄过来一个写字板，培训没过让再给邮寄回去，也就是说不但浪费了八天时间啥也没有，还要搭上快递费给他们邮寄写字板。 除了头三天有人给培训之外，从第四天开始就没人再管过了，一直到了第八天又有培训课，然后说给发邮件告知通过没通过，整个培训过程感觉都很混乱，培训老师们还不错，但是培训的东西一点用处也没有，全部是他们学霸君的企业文化，管理制度啥的，不在学霸君上课，毫无用处。

投了简历之后，微信沟通确定面试时间，提前发给你一个课件的模板，你要自己选择一个面试题目，围绕它做ppt，面试试讲大概15分钟，通过qq共享屏幕进行的。hr很忙的样子，相对来说，比较简单，当天下午就收到了通过面试的结果。 然后开始三天的岗前培训，每天的任务很多，需要完成的作业也很多，前两天基本上都要搞到11点半左右的样子。觉得自己挺认真的，结果考核竟然没过，令人不可思议。关键是公司那边也没通知你，直接把群解散了，等到你去问的时候，就不回复。好不容易有个人回复了，说是综合评估，问具体原因，又说不清楚，只收到这样的结果。让人有一种怀疑人生的感觉！