其它问吧科技面试经验

年前在BOSS直聘上投递的简历，年后约面试。我要求先电话面试一轮再去。电话里了解到他们想招一个全能的测试人员，以后的工作内容是自动化测试，并且开发一些测试平台和信贷系统。 一共一面提前一个小时到，问了问hr是否方便过去，HR让我直接上去11楼有人接待HR将我领到会议室，填了个人信息表，调查表，一会儿之后来了一个高个子瘦瘦的面试官。回忆中的部分题目用JAVA怎么读取文件中的内容？Property p = new Property；读取输入流获取的内容那要是多个文件，也用这个读吗？LZ基础太薄弱，想不出别的方法。你有没有想到这种读文件方式的弊端？

刚进行了一面，主要还是关于题库构建的一些问题。面试官首先是详细了解了上一家公司离开的原因，接着很详细的聊了一些关于题库构建的想法和经验，相对来说本身的产品形式还算比较有市场的，期待二面，能再更加深入了解一下。

面试人员估计是为了冲业绩，没有想招人的意思，质疑你的简历，丝毫不问面试的问题，还是不要浪费时间了，早知道就不去了。

面试就一轮，培训期间要做课件，做作业，考核期间要看你能接多少学生，达不到要求会被刷掉。由于工资变动大，经历了2次降薪，且工资计算复杂而离职。

面试官全程的问题不在点儿上，明显是来套取思路和做法的。最好玩儿的是，问到以前在公司都找过那些广告代言人？！结果过完年就后就发现，他们果然找了面试中提及最多次数的的代言人！

不诚心招人就不要浪费别人时间好吗？跑那么远过去先等人事等完人事等技术，最后面试官自己问什么自己都不懂，没多一会就打发走，这公司有多low？

人力是一个小哥哥，态度很好。等了半个小时，部门负责人面试，问了一下课程研发，教学教法的问题，之后试讲。（长达2个小时）。大领导出差了下午用小鱼易连进行网上面试，会把你所有的工作经历都问一遍，特别是怎么运营的，（长达1个小时）个人觉得在他们是收集各个培训机构的信息。两个负责人看着都不大，我觉得这一天，最后工资也不高。

去之前在这里看了评论有点犹豫要不要去，但还是抱着试一试的心态去看看，真的不是诚心招人！上来就要拷作品，说一堆有的没的，没一句重点，问到该岗位具体做啥，说了他们整个部门分别有做啥的，偏没说招这个岗位的作用，浪费时间、浪费精力、浪费路费。

先是一个有经验的员工的面试，聊了很多关于技术的话题，因为我有点跨行业，他也针对互联网的测试技术给了我很多建议和学习方向。 后来是测试经理的面试，大概聊了目前的工作内容和入职后的工作内容，不会刁难人，表达出自己的想法就可以。

太差了，hr没礼貌，不专业，前台也没素质，一进去给人的感觉就是这家公司员工没素质，没礼貌，嘻嘻哈哈的，给你一张表填写好，就坐在那，动也不让动，不知道的还以为**公司呢，然后就来了一个穿着随便的人，没礼貌的问句来面试的吧，自我介绍下，简历他们有，当场又填写了，打电话让我们过来格外显得他们特别不专业，和他讲话也很没礼貌，说了一会我就走了； 总而言之，言而总之，先不说工资待遇和工作了，一个没有素质和礼貌的同事，不敢想象，拒绝，还是不要去了吧，浪费时间。