深兰科技(上海)有限公司

一共就两面，技术面和HR面。技术面问得不多，问题也很简单，主要问多线程，通信，QT什么的，都是基础。直聘上挂的20-30K，这工资很一般，都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我，走人。

本人是内推的，第一轮是技术大boss跟我聊，问简历上的东西。他很快就抓住重点，问我很细节的部分，感觉对方很懂。时间有限，没聊很多。第二轮是部门同事面，非常友好，因为大家研究的东西差不多，就没有很考我的成分，大多数时间在聊技术。我还强调了我的软实力和以前积累的小人脉，对方很满意。 第三轮是编程面试，牛客网平台，对方说第一题给我简单的，上来就是DP，第三题也是DP。有一道题我觉得我四路对的，一直不AC。其实我不太喜欢牛客网平台和这种面试方式，面试官全程没看我代码，不看我思路，只看平台结果，没有交流的过程。 第四轮是HR面，人超好，问了一些常规的问题，谈了一下薪资，还不错。我还问了关于培训制度和晋升制度，虽然是成立不久的公司，这方面制度已经建立，HR姐姐也很耐心解读，效率很高，点赞。

说说我的面试经历，我只阐述事实，不对这个公司及个人做任何评价 11月初，在某聘上看到这家公司在招聘大量的人员，随后就在网上查看了一下这家公司，个人觉得这家公司发展的挺快，也很不错，是做人工智能这方面的产品，主要是他的这个业务发展模式和我现在手里的资源非常契合，于是就投了一个简历，当时，也没多想，就是想，把我的各种资源进行变现 11月6号给我发信息说9号进行视频面试（我在广东有自己的项目），面试官是主管业务的副总裁，面试过程当中交谈很融洽，大概有半小时。 第二天，也就是11月10号让我填写一个入职申请表，告诉我，第二天也就是11号进行第二轮视频面试，面试官是HR总监，面试过程中交谈也非常融洽 随后，人力资源的招聘人员和我说，还有两个人需要和我沟通，最高级别的是董事副总裁 但在这两轮面试过程当中，有一个问题就是我提到待遇的时候都是避而不谈 因我有半个月培训学习，怕在下一轮面试过程当中有冲突，所以在16日发信息说，如果面试时间确定，提前告知我，好安排时间 当天该公司人力资源招聘员工和我说，只有董事副总裁进行面试，但是她现在在出差，下周能回来，同时给我发了一个产品手册，让我先了解一下，写一个工作方案，特别强强调了董事副总裁特别注重智慧化城市建设 因要培训学习，我的工作方案都是晚写的，A4纸一共32页（具体的实施细节我并没有详细展开），11月23日，写完工作计划之后，发了过去，并告诉他，我还要培训学习，如果时间确定了，请提前告诉我，我好安排一下时间，招聘人员和我说他和董事副总裁秘书约定好后什么时间面试再通知我 12月1号告诉我三号四号下午五点董事副总裁有时间，要求我到上海进行面试。 12月3日，我在安排好手里的事情之后，定了四号到上海的往返机票。 12月4号下午四点来到公司，人力资源招聘人员和我说董事副总裁不在，让我先和之前面试的主管业务的副总裁先聊一下，见面后，聊了大概有20分钟，聊的很融洽 随后说让我到董事副总裁那里进行面试，但在走往董事副总裁办公室的过程当中，遇到了她的秘书，告知招聘人员，先让一个资深的产业研究员（具体职位我不知道，但是他的办公室挨着董事副总裁办公室）在交谈的过程当中也是非常融洽的，我们还加了微信 随后就是董事副总裁进行面试，面试过程中规中矩，都是一必要的介绍，最后这个董事副总裁说这个岗位，目前是有其他子公司总经理兼任，如果到岗的话，可能给不到这个岗位，可能是副总，如果成绩突出的话，可以提为总经理，当时我就在想啊，我是想让我的资源变现，所以这个职位名称的话无所谓嘛，就同意了，但是同样的一个问题，就是我问到待遇和我能得到什么的时候避而不谈，说人力资源会和我沟通 随后我又找到人力资源，包括他们的人力资源总监，都说这个待遇需要他们董事长开会来决定，他们给不了我答复 我当晚返回广东，12月8号，也就是今天下午，他们的人力资源招聘的人员给我发信息说我没有通过面试，我很好奇，就问了一句，是哪个环节出了问题？他给我的回复，让我非常非常非常的诧异，说可能是没有眼缘吧！ 至此历时一个月的面试结束！ 在此我诚心的说一句，手里有资源的，想让资源变现的，在网上找，真的不靠谱，还是通过你的人脉，把这些资源进行变现吧

面试前看过这里的面经，风评不好去到贵司觉得前台接待不错，办公环境也挺好，很是改观，很期待面试两轮，尽力而为了面试最后面试官当面说对我评价很高or评价非常好(记不不清具体哪句)，非常期待与我共事，不过最近公司组织架构调整什么的，一周内给你答复！ 听了面试官这么说，心里很高兴，觉得这次还很满意，工作环境不错，面试官也挺友好有礼貌，主动倒水，调节空调温度！觉得没网上说的那么糟以为十拿九稳，我真是太傻太天真了群众的眼睛是雪亮的，一周后没有任何消息。第8天发了邮件问，没有回复，在boss问也没回，第9天再发邮件，终于有了回复，发了优秀卡此处，祝贵司一定要“生意兴隆”！祝贵司hr永不失业反思总结，我确实没有这能力外贵司谋职。

中电成都所可能比较看重学历，一般要硕士以上，包括本科的学校也看，211以上有优势，总共分为两轮面试，第一轮技术面试：主要是谈一下研究所阶段的做的项目，可能还是看你是否是方向比较符合岗位，面试官很好，对项目熟悉的话面试不难的； 第二轮就是Hr面试，就问下为什么选择中电啊，然后期待薪资，对中电的了解等等这些问题，也稍微介绍了一下项目，也比较简单，就聊天的形式。最后面试通过就是洽谈了。祝大家顺利！

招聘信息写的清清楚楚，不需要经验，对it有兴趣就可以，抱着死马当成活马医的心理投了简历。收到面试通知，薪资什么都写得清清楚楚，结果去了一面，HR说没有经验，也没有相关技术，要先在他们那边培训，然后他们那边给推荐公司就业，贷款培训两万多。 培训机构就自觉点说明自己是培训机构，招聘信息挂着不需要经验不需要技术，实际上就是忽悠过去推销培训的，害老子白跑一趟，公交车坐得头晕。别得岗位我不敢说，反正智联上招得IT的肯定叫你过去推销培训的，希望看到的兄弟姐妹擦亮双眼。

我去的时候两个面试官轮流面我，一个主要提问我的基本信息，还有对深兰科技的看法等等。那个面试官全场表情严肃，可能属于压力面试吧，问题不断，让我有种紧迫感。第二个面试官主要根据我提交的简历里的内容进行提问，比如问了我以往比较成功的经验，还有为什么想来深兰工作，以及对这个职位了解等等。这些问题我在投简历的时候就有想过，所以当时就随心回答了，总体感觉不错，第二天收到offer。