南京泛成生物化工有限公司

面试完当天下午收到入职通知，主要是笔试面试。三份A4纸笔试完之后先是HR简单聊下，然后是两个经理？还是老板不知道，一起聊了蛮久的，问的问题也比较全面，总体下来感觉还好。只是到最后我出的薪金低得我差点大跌眼镜。面试之前和hr沟通过几次，问过几次薪金制度问题，HR说要去看笔试面试表现定的，我就问那大概的范围可以了解下吗？HR也还是一样说根据面试定什么的，结果距离期望薪金基本砍掉一半.。 虽然都知道做外贸要挣钱靠提成，但底薪也一定程度说明了公司的实力及未来发展希望，最无语的就是既然最后最高只能多加100块，为什么一开始的时候不说一个范围呢？跟预期的差那么那么远一开始就没必要跑那么远过去笔试啊面试啊谈那么多什么的。环境一般吧，有一点点乱和一点点不知道怎么说的味道，可能个人洁癖比较严重。

下午过去的工厂的三楼陈设都满老的了。人不多，都在埋头苦干。面试我的是个中年人，穿着一双红袜子，大冬天的就穿着衬衫加羽绒服，烤着小太阳。比较oldschool,穿皮鞋那种填了个表，聊聊天。翻译也很简单，试用期3000，转正4000，期间3个月早上8点上班下午5点半，单休，提成千分之多少多少，客户主要是南美和瑞典。问我说考虑好了就带我去和*总谈下，我说慢，我有点远再看看。

是在万达b座里面，一进门口看到有人在包货桌上也都是口罩，所有人都非常忙，感觉都挤在一个不大的办公区间里看着有点压抑，一个姓王的外贸经理也是匆匆问答介绍了下公司情况，平台上asi不交一金，抽了邮件翻译当时说完成的可以，让我等通知，面试以为过了没什么问题，还留了她的微信，但是我过了3天问说是招到了人。比较迷的态度，所以大家面试如果碰到觉得都过了话也不是面试成功了。

地方还是蛮偏的，面试分2轮吧，先是和业务上的人过了一轮，然后和什么副总过了一轮，感觉公司女的很多，地方也蛮大的。比较空旷说是公司分2块，一块市场部维护老客户新的bd开发之前的没开发好的区域，然后副总来了问我的期望年薪。我说了1215w保底10w吧，直接说比较难。嗯，自己体会吧。但是51job上开的就是这么多啊，可能是希望找到对口工作经验的老手吧。

在前程无忧上投了简历，该司的老板刘楚雄在周六晚8点来电邀请面试。添加微信后，确定了面试的时间。在去面试的前天下午再次确定好第二天预计到达的时间。当我从佛陈大桥这边先做4路城巴到达梁园，再转乘车来到了下柏市场，按照这老板先前发的定位，仔细一看定位的位置是个便利店。到了那里手机信号都无法导航，费了好大劲才找到如意路。走到路口，这公司的厂长又挂个招工启事。上面只有电话号码，后来总算在这个厂长的电话指引下找到那家厂。厂名都没有，铁皮车间，办公室还在装修。小姑娘接待了我，我就问刘先生在不在。那老板见了我，说老板娘早上出去了，叫我就在那里等。他和2个男人在那里聊天。于是我便和接待的小姑娘聊了起来，原来这家公司都不给员工买社保的，伙食也差，员工都叫外卖吃的。在那里等了一个多小时，临近下班时间，那老板给小姑娘发短信，要我先回去。这也是多年职业生涯中遇到的第一个这样的老板，30来岁，连尊重人最起码的涵养都不具备，我们求职者也是双向选择，亦不是走投无路，到要饭的地步吧。看来前程上都还有这样的公司，无语。。。

该公司位置有些偏，不过办公环境还不错。面的是外贸，首先要笔试（25分钟），然后与HR面谈。面试过程中，HR全程在提问，很多时候都在刨根问底，比如：每份工作离职的原因，对上家公司的评价。大概二十分钟后，HR了解的差不多了，就说，“你还有什么要问我的？”完全没有主动分享自己公司的相关信息。或许他觉得我的表现没有达到期望值，没有必要继续？ 面试是一个双向选择的过程，面试官和求职者都需要通过沟通对对方进行一定的了解，而不是单向输出。虽然面试之前有对他们公司做过相关的了解，但是HR这样的态度让我觉得很不尊重求职者，不够专业。以上。

在招聘会投递的简历，聊了几句，然后收到面试邀请，去公司面试，在一个类似会议室的地方，候选人坐一排，面试官坐对面，中英文自我介绍，面试官讲述公司情况，待遇等等，最后问一些公司问题，会留下几个人再聊几句，留下的人就是通过面试了。