北京环安工程检测有限责任公司

第一轮工程经理及人事经理面试，问了很多很多问题，从你的项目工作经历、细节聊起，从基础开挖到竣工验收整个过程都聊，持续时间非常漫长。一面通过后，二面由常务副总面试，时间相对短一点，二面问的问题都是行政升级版，对专业涉及得不多。

昨天招聘会现场投的简历，留了个联系方式，今天就加了微信要视频面试，应聘的土建类的职位，所以项目部的经理直接面试我，问了几个专业的问题，然后就直接问我啥时候能去实习，提前跟他们联系，那边希望尽早进入身份。

当时是应届人，HR来学校校招，投简历的人太多。等了几天没消息，给HR打电话询问，说没看到我的简历，让再给她发一份。顺便问了家是哪里的，家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海，你家离上海近，能不能吃苦，没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右，很容易，校招要求很低，施工这个行业门槛低。

第一天专家面：男生学历还行基本都能留下来，除了特别优秀的985外，其余都要服从分配；女生的话武汉没有留设计岗位，只能选择留武汉的科研所或者是全国的分院，否则不会要。专家面都是分专业问一些简历上的问题，熟悉自己的简历就好。 第二天终面：本人专家面就被刷掉了，因为想留总院，但又是女生，所以没戏。第二天终面也就没资格参加。但据参加的同学讲都是分院领导过来选人，基本上没有被刷掉的，头一天过了的这一面都能签约，但基本都是分院了。

面试分4轮，分别是人事面试，考察人员基本情况，以及企业文化契合度，工程管理部面试，主要考察专业知识，项目总面试，考察表达沟通能力，专业技术水平，项目经验等，工程条线总面试，考察项目经理，问一些专业的技术问题以及管理问题。

面试分为两个部分，先是笔试，笔试内容为认知和数理能力，简单点说，就是看你这个人是不是个正常人。结束后被主管邀请至办公室，直接开始实操CAD画图。这个岗位对技术的要求程度不高，基本要求，只要是脑子没问题，还要画图好就可以。

1.简历过筛后，收到电话通知面试。 2.现场20人左右，分成三组进去面试，简历是设计院自己打印的，不用自己带。 3.5vs7，先自我介绍，然后面试官一个个提问六级分数，有无挂科，实习经历，对加班看法，对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历，现场直接选了2到3人签两方，剩下的人回去等总公司更多职位名额安排，基本凉凉。