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最近更新时间：2019-06-17 18:14:11
匿名用户
面试了职位：管理培训生
感觉靠谱
南通晓星变压器面试流程

几年前我是以应届毕业生进去面试技术部门培训生的。当时是由hr带入会议室，由部门领导，技术经理（韩国人）和他的翻译，大概有4-5个人的样子，问了一些专业+职业规划上的问题。过后如果通过面试，hr会通知的。

hr
2 年前 发布
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面试的是人事部经理，

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几年前我是以应届毕业

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 广州
确定通过
很有前景，是一个很好的职业生涯的起点
福利还不错，是一个很有前景的公司，培训机会多，培训机制很好。工作环境好，在线教育是一个很有前景的行业，而这家公司产品线丰富，理念先进，作为应届毕业生能够进到这里工作，会有一个很好的职业生涯起点，认识很多优秀的人，视野得到开拓。感觉公司的工作氛围很轻松融洽，同事关系简单，这个是我很喜欢的，在这里会得到很不错的发展。
1轮面试：协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
环境高大上产品线培训
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 成都
感觉靠谱
英语和专业知识比较重要
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
有笔试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：网点个人客户经理 - 上海
确定通过
校园招聘共两轮面试
第一轮面试，各支行行长面试，了解些基本情况，看看客户资源，没什么技术含量，主要看印象。第二轮面试，群面，小组讨论，需要提观点，不需要有结果，有压力测试，还是看眼缘。总体来说，银行更看重毕业院校、家庭背景，比较现实和势力。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
确定通过
一共三轮面试，顺利入职
一面是无领导小组面试，表现还可以，积极发言，和组内成员配合良好，顺利进入二面；二面是压力面试，三个面试官面一个应聘者，感觉还好，问题不难，据实回答；三面是总监面试，会问到家庭背景、职业规划等基础问题，整体不难。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上职业规划
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 郑州
感觉没戏
永威置业一面二面经历
一面，首先是即兴演讲，五个词语，五分钟思考，要求至少用三个词语，一两分钟的演讲。我的题目是；房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题，不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组，没什么特别的。三面结构化面试，我就没有参与了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么想走成本而不是工程方向。
2轮三面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
自己以为很难，其实一点都不难
我不是金融和经济专业的，本来我以为面试会非常难，但是没想到，很简单，基本上就是自我介绍，一直在自我介绍，一面是无领导小组讨论，然后自我介绍，二面是半结构化的面试，然后加上自我介绍，反正很多自我介绍，最后稀里糊涂的被录用了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试的时候，感觉一定要条理清晰，比如说在回到问题的时候，可以分条回答。
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉没戏
变相拉客户
金融行业水太深了，这个公司是做还在资产配置的。面试会告诉你你会轮岗，但是其实重点还是在市场部，你需要通过考核，考核的内容就是拉客户，拉不到就直接拜拜。其实很明显了就是变相的在拉客户，我也问了面试官，他是本地人，也是管培生进的，当时的客户是亲戚。所以你们懂了吧～
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前 发布
6
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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