全友家私

简单记录下面试过程看到boss上发产品经理招聘jd 冲着全友的名气投了 立马接到通知 周一 下午两点面试。后面过了几个小时说的改到周二 下午面试（说的是主管有事，临时改变计划，感觉有坑）疫情期间不支持视频面只能现场面试我只能说这个公司折磨人到了现场整栋楼都是全友看起来很霸气，像是国企一样，到了之后去三楼hr报道打印简历，简历打印出来招聘岗位名称变成了需求分析师这和jd不一致（深坑），等待安排面试等待区十几分钟之后被安排找11楼的业务经理面试，自行拿着面试资料到11楼，同行还有一位面试者一起到达。非经理或者总监面试只是安排了一个业务线上的非常年轻的菜鸟到房间里面，沟通了一个多小时。得到如下信息（划重点）第一：全友执行大小周工制。第二：全友上班必须穿正装。第三：入职当月不够买社保，下月购买第二天下午通知，本次面试结果未通过

去总部面试，面了大概一个半小时，聊作品、聊规划，还是聊的挺全面的。过了两天收到短信，面试官要求我给他出一个方案，记得面试的时候他告诉我这个方案他想了很久头疼，当时我没多想，老老实实给他出了。 等方案给到他，他开始挑刺 让我修改，这时候我开始觉得他是不是在骗方案，我按照他的要求给他以后，他又说了跟他前一次完全打架的观点。比起我这个人，他更想要把他的观点强加到我的方案上，并且是完全不专业行不通。难道聊了这么久，看了作品你还不清楚你要找什么样的人吗？这时候我断定，他在骗方案。我终于明白为什么周大生的空间形象以及道具都落后于行业，有这样一位只会骗方案，什么都不懂，不专业的主管在，能好到哪里去？

感觉一般第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

老板说愿意给我个机会，HR主管面过之后通过后拿给用人主管看，用人部门主管看了我简历一眼却连我面都不见只叫一个人事助理来通知我不合适叫我回去。出尔反尔。大热天我大老远诚心过来逗我玩呢？我不要求我辛苦过来一趟一定要录用我，但这家大公司不够尊重人。这家企业还有个名字，叫雨郇空间设计工程。

全友家私算是全国排名前三的家居品牌，总部位于成都市。首先接到的面试通知来自全友的一个门店，具体岗位跟销售有关。因为并不是我主动投递，应该是公司hr部门通过简历搜索找到我，因而在前往面试时对于具体岗位职责我不是很清楚。我的职业方向是市场营销，经过面试后，得知该门店需要的其实是偏销售导购的业务人员。门店店长在面试后对于印象颇佳，但也知道我并不适合该岗位，于是将我直接推荐到总部的市场部进行面试。以下就是我到总部面试的过程。首先：hr一对一，询问一些典型的面试问题：等等。。不赘述。接下来，hr将我推荐给全友家私新设立的一个电商部门（2015正是传统实业努力转型电商的中期），主要负责淘宝官方店的运营。部门经理询问了我的教育背景、过往经历、重点询问了我对市场的理解，这个需要平时的积累，所以虽然当时我还没有从事过相关工作，但对市场营销方面还是有一定的了解和认识。

疫情期间投过简历之后有很久之后有回复，邮箱填一些表格，然后通知去面试的时间，是北京四元桥陈列的面试。一面是一个陈列主管，一个设计部主管，首先是自我介绍讲一些简历上没有的东西，然后分别发不同的陈列区域，三分钟时间看，然后讲一下看过的观点。然后发题目做测试题，陈列是做一个商店，我拿到的是做一个食品商店，拼贴一张a3纸，规划一个平面，一个小时时间，然后分别去一个小屋子里给两个小姐姐讲一下方案想法，聊一些兴趣爱好，然后当天下午结束有通知第二天去二面。 二面是陈列的小姐姐和一个更高的领导吧，记不清什么职位了，首先自我介绍，兴趣爱好，我有带作品集，讲了一下作品集，还有昨天做的方案，挺关注动手能力的，虽然给他们看了大学建筑构造的作业，做的建筑模型，但是也是没有通过啦，可能是我性格不符合哈哈哈，也可能是比较之下输在了学历上，毕竟只是个本科美院，没有留学经验咯，但是面试的小姐姐人还蛮好的，就是不通过的话也没有通知的。

未面之前hr让我做性格测试还有其他测试，大概有四个测试，这其中就包含一些公务员考试的题目，时间都很长，每个测试大概需要花1到1个半小时。后来参加了一面以后，hr给我的反馈是经理觉得我还不错，又发我一些测试题让我去做，有四五套测试，难度升级，又含有公务员考试题目，跟我申请的职位专业相关度完全不搭边。 问了其他城市的朋友，同样是面试一样的职位，那个朋友没有遇到这样的情况，终于反应过来是hr想要吊着我，真的是无奇不有哈哈哈哈哈，确实太讨厌做题了就和hr说已经考虑其他公司了，真的，谁懂这种面对一堆国考题然后渐渐双眼发花的痛苦。