一般人力筛选简历通过后,会有一轮技术面,面试前会有笔试,然后是面试。面试人一般是部门技术负责人,有时候会好几个部门面试一个人,看到底适合哪个部门,一般对于社招,会注重个人的项目经验,专业、业务是否对口,对于校招,则看中毕业设计与分析问题、解决问题的能力,最后还会看看个人特性与本部门的需求是否一致。 这轮面试通过后,大概在一周内会有二面,是高层的面试,这里可能会涉及到薪水的讨论和其他的。通过后,会在1~2周内发放offer。
Q:说说你的毕业设计,以及在这个过程中你遇到了什么困难,是如何解决的?
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一般人力筛选简历通过后,会有一轮技术面,面试前会有笔试,然后是面试。面试人一般是部门技术负责人,有时候会好几个部门面试一个人,看到底适合哪个部门,一般对于社招,会注重个人的项目经验,专业、业务是否对口,对于校招,则看中毕业设计与分析问题、解决问题的能力,最后还会看看个人特性与本部门的需求是否一致。 这轮面试通过后,大概在一周内会有二面,是高层的面试,这里可能会涉及到薪水的讨论和其他的。通过后,会在1~2周内发放offer。
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