中公教育

知识点不用讲深，保证讲的都是正确的即可，相对而言你的言谈举止更重要些，要表现得像个老师一样落落大方，因为公司内部有相应的培训，所有更重要的是你要言谈举止像一个老师，能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。

面试的时候不是招聘高峰期，所以整个过程持续了有一个月，家不在沈阳，从第一次面试到入职总共往返沈阳5次，面试师资序列最重要的就是试讲，一定要提前准备，如果不是本专业会问一些专业性问题，只要回答出来基本没什么问题。还有一点HR会反复确认的就是到底能不能接受出差，而且是长期出差，一出去一个多月回不来的那种，如果你给HR的感觉你不太能出差，那通过的可能性也不大。

一开始先有一个小时的笔试，和专业知识相关的，难度一般，但是有的题还是有难度的，需要知识储备。第二步是HR的单面，主要是问了三年的职业规划，能不能接受加班，对职位的接受程度。第三步应该是类似主管的面试，问题基本上大同小异，他们需要一年200多天的出差能不能接受，我作为女孩子家里支不支持之类的。最后是一个10分钟左右的试讲，自己准备材料和ppt。

一面hr面试，了解基本情况。二面的时候做了一套题，试讲了一段，任选内容，大概10-15分钟左右。三面是电话面试，你所属的负责人给你打电话，了解你的入职意向和求职动机等。三面过了就可以马上入职了，一般是越快入职越好啦。

疫情期间，分为三个面试步骤，先是电话确认，然后视频面试+发视频试讲，最后总部终审。电话面试没什么好说的，沟通一下视频面试时间而已。视频面试的话，hr问的问题很平常，自我介绍、愿不愿意吃苦、简单介绍工作。视频发过去后，就过了，然后进入终审，要求发全身职业照和再发一遍简历。 结果没有过终审。后面问的原因，说是不够有气场。为什么说混乱呢，我在漫长的面试期间，这个面试要个三个工作日，七个工作日才有面试的结果，工作日的话不算周末的，就拖很长。 这期间，不断有中公的老师向我卖课，因为我之前考其他证书时候配合过他们的街边访问。这就……薅羊毛有点狠啊。

我面这家位置在一个小区门脸，进去地方挺小的，要答题，我一看那题，好歹也是教育培训机构那题出错了还不改，可供出售金融资产在2018年就不用这个东西了，题里还有！然后人事叫我 还不赖给我找了个屋，说我本硕不是一个专业做不了讲师，做教研还行，我说我已经提前说了，没问题我才过来面试的，然后我就问薪资，后期转讲师的标准和指标，答案是 保密！看有无师资范儿！这个范儿是啥咱也不知道，说完人事出去了我说你那题有问题也不搭理我 让我等，我等了二十分钟没人搭理我，我就想着一趟真是瞎耽误功夫赶紧走吧！一米宽的走廊上一个小姑娘对着黑板讲课，另外俩孩子靠墙站拿着本听着，试讲呢在那 我一听嘿嘿！赶紧溜吧！白跑一趟.

学校双选会的时候投了简历，hr建议我一个本科去面试考研数学，我觉得挺不靠谱的就想调成高中，结果一个星期也没等到回复，等到去面试的时候就更好笑了，被面试官劈头盖脸教育了一通说投简历应该量力而行、做人要有分寸，本科生投什么考研数学，我寻思着让我面试考研数学的也是你们啊，体验太差了。