新航道

来回二小时车程，去了以后就拿份测试卷让你写一份提纲，大概半小时，写完后等了差不多二十分钟，然后二个小妹妹来做面试官，问题就是，为啥离职？前几份工资多少？期望工资多少？住哪？考虑在公司附近租房吗？好全部问完以后问你还有什么想问的吗？没有就结束了，让你回去等复试通知。 一场面试花废我三小时，面试十分钟，而且没有一个关于岗位职责有意义的话题，这些问题你提前问不就完事了，你就十分钟过来提提问就完事，考虑过求职者心态没有。

自我介绍完后，学历统招本科及以上，工作经验一年以上，面试会考核个人对饿了么公司的文化，产品等等关于饿了么公司的信息，问完问关于对市场和商户的了解。然后HR问了点爱好，个人性格，对公司看法，岗位的流程怎么做，怎么开展工作。

去面试是两个BDM面试的我，长相非常正直，亲近；问问题也比较注重实际，没有那么多形式以及那些标准固定的问题；在不到5分钟的时间，一个BDM有事先出去了，他欣赏我的好学，同时问我工作还是有点压力的，能否承受，我说没问题；另一个接着面试，他问了我三个问题。我回答了之后，说我可以也问他三个问题。解答我之后，让我回去等通知，下午接到通知，之后就去试岗，后来成功入职。

HR电话沟通后，第二天见line manager，一进去就觉得气场不合，开口就问我怎么看待996，震惊，有种走错面试现场的错觉（确定这不是面试互联网或者民企嘛?），聊着就很尴尬，半小时不到就结束了。面试有时候第一眼就能猜出大概结局了，跟相亲似的。

面试未通过。有收获。這家面試分為三關，第一次是跟團隊主管面試，過了後HR會給你一個assignment，給你一週的時間寫方案，第三關是用英文présent 給老闆，老闆會問問題這些的，我能理解面試有很多關 畢竟公司只想找最優秀的人，但有一點不得不說（不是抱怨，就事論事）第三關présent 給老闆，XX本身母語不是英文，口音很重，我相信有些求職者並沒有到國外留學過，其實這裡我就有點覺得不是這麼公平？一來XX口音中求職者面試緊張難免聽不懂市正常的，反正整體就是這家公司真的可以來試試 只是中間過程浪費不少時間就是了，HR人很親切又專業，能遇到專業的HR真的少之又少。

大概当时临近毕业，因为当时种种原因没有为求职做好准备，有了这次offer就来参加这次面试了；公司在普陀区临近威宁路地铁站，最近好像要搬地址了；虽然号称房地产排名37位，但是和地产行业内真正的龙头企业还是有很大的，现实的差距；比较而要更像是一个从红星美凯龙家居集团分拨开来的初创的地产公司。 初面就是简单的个人资料填写，然后有一个无领导主题讨论，具体题目记不清了，不是很难，关于专业性的面试在第二轮，有专业条线领导，基本就是你1 Vs N，不过也没啥特别专业的题目，当时刚毕业也不知道啥，基本都是能力层面的问答之类巴拉巴拉，相对整个过程比较简单，跟一般化的面试没有多大区别。

1、hr还好，比较有礼貌的； 2、直属上司好像是个女的，一副做不成业绩的样子，来为难面试者，全程无表情； 3、最痛苦的是最后一轮，一进去那个房间，感觉就不对，对面坐着2位神明，面试者也就是我，坐下来的时候感觉像是审判一样，感觉全不好了，直接放弃了；劝大家别去面试吧，天虹算什么大公司，发展到今天还不是这样，现在互联网时代，天虹也是差不多了，特别是这样的管理层。