佛吉亚

面试流程差不多。 1：电话和HR聊。 2：到公司做一个试卷（内容是逻辑关系、情商、简单的智力测试），然后HR会现场打分，聊聊。 3：用人单位领导面试，问一些专业方面的事情，未来规划，什么的。OK后，HR会和你谈工资。

面试hr人挺好挺有礼貌，但是设计部面试我的总监态度极差，我拿手机出来给看作品，正在读取不够两秒（小米mis），总监直接说我手机卡换个手机？有礼貌吗？然后掏出iPhone哔哩吧啦一轮，对设计的看法十分崇洋媚外，没看出专业感。感觉是套路，一个总监来打击你自信，然后讲你来我们这能学到东西极多，说得我一无是处，然后转头打电话来说合适？直接打压我两千块工资只能说可以忽悠刚毕业的大学生，懂得都知道这总监在装，面试体验极差。

第一轮面试是和人事总监，先自我介绍后人事总监再介绍公司情况，然后说了下岗位的情况，当人事总监说他们公司的产品（手动牙刷），难度不大的是时候感觉没戏了（感觉产品设计的难道不是从项目要求出发的，而是从产品造型出发的）而且是从人事总监口中说出来的，当时已经觉得对这个公司没戏了，说一下其他情况，单双休，设计部有一个设计师现在再找一个，工资加绩效（工资和绩效占比是8：2）。 没确定有没有年终看自己表现，五险一金没主动说（当时已经没心情问），因为后面什么都确定就先叫你回去做一套设计测试题目先（感觉有点坑，看了我的期望工资够没说能不能给到，先叫你做测试题目再过去谈，而且从人事总监说他们公司的产品难度不大我就感觉到这公司对产品设计的不了解和不认同）在这公司做设计想要得到晋升和认可基本没什么可能了。这只是我面试后的想法，有可能是我想得太多吧。给大家参考下！

4月到深圳浪尖设计面试，面试的是分部门组长，先自我介绍，如然后讲作品集，最后是手绘测试，大概从上午11点画到下午3点多（时间自愿）。手绘在深圳浪尖很重要，很大概率决定实习生面试能否成功，面试官说多画，主要看想法、思路和手绘基础。

感觉靠谱。面试官nice，有收获，沟通顺畅。整个面试过程很舒服，面试我的是个非常年轻的小哥哥，整个过程更像朋友聊天。问了一些专业上的问题，也给我的作品提供了一些建议。小哥哥人也特别实在，当时看到评论不好，确实还有点害怕。反而小哥哥实实在在的说了很多，让我踏实了。希望能够得到这个职位。

面试时很和谐，首先自我介绍，然后会问你的职业规划等一些常见的问题，同时会问你简历上做过的一些项目相关问题，总之是一些常见的问题。由于我自己大学研究生期间有做过水处理相关设计，CAD也熟练，所以当场就录取了。

前台行政已经hr还是很友好并且专业的。部门负责人也就是产品设计负责人进来后未做自我介绍，且全程提问看着简历，提问过程咄咄逼人，感觉非常的强势。问的问题有：1.你觉得在前一家公司你学到了什么2.你给你在前一家公司的工作打几分3.你觉得前一家公司的优点和缺点有哪些4.如果你的前领导给你的工作打分，你觉得他会打几分5.你觉得目前为止你做的最满意的作品是什么？6.你为什么勾选了不接受背调？以上，大致是这些，还有其他的忘记了面试完之后自己扬长而去。剩下同岗位的小伙伴和我一起出来，告诉我走哪边出去，哪里有电梯。嗯，并不所有人都会尊重人，也不指望所有人都有职业素养，同时也不要期待所有人都能礼貌待人。和产品设计负责人整个面试过程体验非常不好。最后，这个公司位于清湖地铁站大约800米处，实际公司人数不到100，和平台标注有差异。最重要的是，不尊重人，很强势，气场很奇怪，面试过程体验差，不推荐。