格力电器

我已经通过二轮面试，面试还是比较简单。第一轮面试，就问你专业的问题，和你对岗位的看法，未来的规划，估计还是看简历吧。第二轮，就是问一下你的情况，你为什么要投这个岗位，今天问我的hr有一点刁钻，他说：你学材料的，做电池的，和这个完全不相关啊，你干嘛要投，你会质量技术的原理，流程巴拉巴拉一堆。别怂，别怂，淡定回应他，表现你的决心，态度，应该就没问题。我明天就要参加第三轮面试了，就不会刷人了。

自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。

先是笔试，笔试很简单，刷人也不是很多，难后就是一面，一面是一对一的，还好，不是特别难，但是会刷掉大部分人，然后就是二面，二面是三对一。

岗位不明确，不知道做什么工作。 1、HR先面一下过往的情况，说一下公司福利，住宿扣钱，5.5天／周，两个地方：一个办公楼，一个制造区。 2、用人部门经历面试，聊聊工作，以及简单的能力测试，感觉很nice。 3、总监再面试，又重复了一遍之前的工作内容以及能力测试，然后就是一直被问，你懂怎么管理，怎么处理某某突发状况吗？折腾了1H后你先回去等通知，醉了。三天后通知录取了，工资比期望少800，可否过来上班，我拒了。祝你们好运~

刚开始宣讲会，然后简历投递，晚上直接笔试，笔试内容不难，java，c#基本知识，数据库基本增删改查，一点逻辑题目，晚上收到面试通知。 第二天，开始群面，几个人围着，然后给一个话题，沙漠中，可以选这些物资，只能选九个，你们打算选哪种，自由讨论，给出一种方案。面试官在旁根据表现打分，讨论结束派出代表告诉hr为什么，然后回去等通知，收到第二天去其他学校综合面试通知，问一些hr该问的，回来等通知。 三面是技术面试，问项目经验，数据库等，问的很基础，最后得到电话拿到offer没去，因为七月份才开始实习，且到珠海一年，转正包吃住，年薪不到6。

今天参加了格力的一面，本来是电气设计岗，面试官看了我资料后说我没有过四级，然后和我商量后让我转去质量管理。面试官很和蔼，一开始就是自我介绍，因为我是转岗，所以一开始准备好的自我介绍没有用上，所以这部分答得不好问问挂科情侣，家庭情况，是否有女朋友，为什么挂科，没有过四级啊等等一些日常问题，因为转岗，所以并没有问我专业问题。

在世纪福面试质量经理职位，总共有两轮面试，第一次去面试的时候是部门下面的质量人员和HR面试的，主要是问了一些关于体系的问题，第二轮面试是副总裁面试，面试有难度，主要为TS的5大工具知识，后来是采购总监面试，面试结束后就没有后来了。