光大银行

刚开始就先介绍，我们一共一波四个人，理赔的还是希望要医学生，对医院环境了解一些的，我是医事法律的，对医院环境了解的稍微差一些，有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏，面试就会问一些爱好，身体素质怎么样之类的问题。

初步面试呢是在香草招聘的一个内部厅市，人员挺多的，起码有200来人，需要在app上现场签到，排号，后续挨个人工签字后安排周一面试。问了我是否关注时事新闻，并分享热点新闻。公司旗下的的app是否有下载使用，个人的一些用户体验。初步面试通过后，收到公司的相关后续复试消息，要求准备3份纸质简历和2分钟的自我介绍。

其实西气东输地方场站很好近，但是上海机关就不太好进。而且说实话，地方场站很安逸休闲、就是个养老的地方，所以除非是正好回老家的，没有多大抱负的，可以考虑地方。机关的话除非你是填的什么会计啊类似的文职，生产类的岗位都要求地方经验，都会下派地方几年学习。

笔试以后就一轮终面群面，八个人一组，对面坐了9-10个大佬。 1.一分钟演讲（我的题目是：你愿意做环境的适应者还是改变者） 2.我们这组就问了一个男生有关简历的问题（我们一组里只有那一个男生）。 3.问了全体一个问题：对入党怎么看。。

1.这次线下面试是第二轮，之前线上进行过初面，当时只进行了自我介绍，问了一下秋招情况，大体是当时拿了多少offer，为什么没有接受，或者没拿到offer原因是什么。每个人也就三四分钟的样子。这次线下面试是从5月22日至26日，我是第一天下午2点，先在一层登记，上楼上面试，面试人很多，我的号码是140多号，一天大概小200人吧。等到大概四点。 2.关于面试形式：四人一组，进入面试会议室之前会拿到一张题卡（五分钟后收走），四个人是同样的题目，题目是与银行相关的对策类题目，但基本不涉及专业知识，就是给一小段材料，下边是问题。（我们组是问银行如何提高零售产品和服务的品牌影响力）进去后与面试官对坐，一个HR，四个部门领导。每个人自我介绍+回答问题，一共两分钟。之后HR会再提出一个个人经历类的问题（讲一件最近觉得最开心的事），之后再针对感兴趣的人问些个人问题就结束了。 3.没有了解到之后还有没有三轮面，但从HR的表现大概可以判断自己有没有过。再说点别的。 4.关于应聘者：同组都是研究生以上，有一个博士，两个人大，一个研究院，自以为171身高算高的我在里面好像最低，小姐姐们颜值都很高（o对了进入回答问题要摘口罩），看来光大确实是待遇比较不错的单位，看来今年春招竞争确实十分惨烈。 5.关于面试官：基本只有HR在问问题，四个领导已经十分疲惫，偶尔抬头看一眼，基本不说话的。只有HR看起来精力充沛，但比较严肃严厉。 6.关于其他面试工作人员：对这一点印象不太好，（虽然候场会议室里有水和各种点心），一个是事先没有说不让从左边的门出去，我只是想出去问下那边工作人员叫到多少号了，就被呵住质问，态度很差，很不喜欢这种无端被质问的感觉。另外，准备题目的时候一开始发错了题目，脑子里基本已经有一个比较清晰的答案了，然后又换了题目，然后马上就进场了，答案想得不太成熟。 7.一点经验教训：尽量表现得谦虚礼貌，且精神面貌积极向上（我就是被说看起来很累给HR造成了不太好的印象）不过大家应该也知道这些，就小小提醒一下。啰嗦好多，希望大家一切顺利。

直接跟财务经理谈，经理很友好，但是因为跟会计相关的有点少，我考虑了一下还是没去，公司的态度很诚恳，是那种有规模很正规有自己一套管理制度的公司，福利很好，工资也很高，对于我这种刚到深圳找工作的算好了，第二天下午就收到了面试通过的消息，但是拒绝了。

面试的TDC文档管理，公司据我家路程较远，来回路上时间加起来大约5个小时，到那先填面试调查表，没填完去面试，当时电话里说是美国老板给面，面试时是用微信视频，那端一个女经理给面是，现场人事经理，助理坐在我边上，先简单介绍自己，然后针对简历问，问的很细致，感觉有些是考察性格的问题，最后让用英语介绍一件面试过程中的事，我英语较差，没通过。