广汽丰田

整个面试过程很让人无语： 1、进去后前台没人，在门口尴尬了一段时间才有人出来接待。 2、填表面试的地方像一个杂物房，而且椅子很脏，找了张干净点的结果hr进来说那是面试官坐的，叫我坐回那张脏椅子，无语。 3、没有面hr，填完表直接2个技术的过来面你一个，一老一年轻（话说现在的面试官越来越没礼貌了，自我介绍也懒得说，姓什么都不说一声），年纪大的那位比较nice，但问的也不多，随便说了两句就打发你走了。年轻那位态度就很恶劣了，一坐下来就掏出手机在玩（是真的在玩，打横手机双手操作，不知道在玩啥），整个面试过程都在低头玩手机，连正眼都没望过你，时不时就提个问题，而且问问题的时候也没看过你一眼，真想起身就走，这种招聘态度也是没谁了，如果能招到人也算是奇迹了。

刚开始到就让做四张卷子，分别为linux，sql，性格测试和一些题目。其中linux比较简单，可能是我学的比较多，sql考的是以前数据库时的课后习题，也不难，但学完之后没怎用，有些忘了。写的不怎么好，但最后还是给过了。后面老板来面试了，简单的问了几个问题，然后问我有什么问题，当时也不知道问什么。

1. 面试分三轮，笔试，直属上司面试，经理面试。 2. HR小姐姐很友善，态度很温和。直属上级很健谈，很真诚友好的姐姐。经理很有气质，也比较有气场，但不是严肃的那种。 3.  面试感受很好，我是跨行应聘，跟业务谈了比较多关于工作和行业的知识，很有收获。无论是否能通过，都觉得来面试很值。

简单的电话沟通面试，感觉没问题。首先是一些自我介绍啊，学校的经历啊，工作的经历啊等等。然后就看看你做过哪些事情，哪些项目啊等等，之后就是谈谈对业务的一些理解什么的。总体感觉不错，HR的那边就更加简单了。

1.面试前，进行笔试，要准备基础的数据结构算法，shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮，技术面和hr面，相比三轮面试而言，问的可能没有那么细，但仍然要认真面对。 3.技术面，要求的是主动，面试官会带你进行思考，但还是要尽量主动的介绍自己，开放性的问题要答好。 4.hr面，可能没有技术面那么难，但也要认真面对。要自信，毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。

那时的我，所有的项目经历和该公司没有关联。抱着试试看的态度，去听了该企业来校园的宣讲会。当天晚上就去参加了初面，初面是两个HR（其中一位比较资深），让画出Fe-C相图，并询问了科研相关经历。过了几天收到了进入复试的通知。为了这次面试，我阅读了很多相关书籍。复试时，面试官是那个比较资深的HR和一位年龄不大的博士。非常仔细的看了成绩单，并且询问了项目经历。

首先是先过去填了个应聘者的表，然后hr和你聊一聊，基本都是一些个人情况，然后是总管项目的一个领导过来问了问实习经历之类的，比如能不能接受出差等，最后是hr再回来谈待遇和交待公司基本情况。公司出差每天补助两百块左右。