查看全部20条面经
最近更新时间：2019-02-23 02:01:53
匿名用户
面试了职位：运营
未通过
会有电脑测试

会有电脑测试，然后人事面谈，最后是主管面谈。电脑测试包括IQ 测试，性格测试等。人事面试也是问一些基本的情况，如果通过了，就pass 给主管面试。主管面试就会问得深入一点，问能力上面的问题。

2 年前 发布
上一篇

位置比較難找，走進一

下一篇

难道低，基本是jav

相关推荐

匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
未通过
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：EHS助理工程师 - 苏州
未通过
面试难度一般
面试难度一般，工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容，在工作过程中的工作方法及公司处理的方法，对18001及14001体系的了解程度，安全标准化建设的心得，安全生产过程中的隐患排查及整改情况。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
标准化难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级景观设计师 - 天津
未通过
经过两次面试
经过两次面试，第一次自我介绍，问做过哪些项目，问熟悉哪些设计公司，如何评价某几个设计公司，总共三分钟，一群人面试一个人，也不用紧张，因为说不了几句话就让出去了，第二次是董事长面试，在一个大会议室里，聊了几句学校的事，没说别的，当场就同意入职了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：品牌公关 - 南京
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位
第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 成都
未通过
首先我学的就是建筑方面的，算是专业相关
首先我学的就是建筑方面的，算是专业相关，其次主要问了在建筑方面的AutoCad软件的掌握、对于施工图纸是否看懂、是否拥有C1驾照。最后会问你对公司有什么要求，我只是问了包吃住不，答案是肯定的，面试感受很自然，面完之后直接就让签劳动合同了，并出示相关证书原件。后面会发短信通知你上班的时间及地点。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前端开发 - 广州
未通过
酷狗的工作环境还是可以的
酷狗的工作环境还是可以的，在酷狗面试完后，回来马上在网上查了一下酷狗面试相关的信息，发现有很多和我很像，所以猜测酷狗内部应该是有面试题库的，想去酷狗面试前端的小伙伴们可以提前好好准备一下，会有很大帮助。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
公司对比
全美印务
查看更多运营专员的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验