先锋电子面试经验

一二面主要问了一些技术问题，问的很基础，基本有工作经验的人都能答上来；三面的HR面问的问题不太常规，感觉答得不太好，最后综合下来，未能通过.

就，，，挺离谱的，一边说愿意从头开始培养，一边问一下挺莫名其妙的问题，感觉像是脑筋急转弯一样的问题。一会儿很难，一会儿很简单，思绪还在难的问题上，下一步就是简单的问题。哎，只能说无缘吧

一面，hr面，showmebug，问问基本情况，想不想考公，工作地点，介绍一下项目中遇到问题怎么处理的，团队协作，职业规划等。

第一个部分是笔试，主要考察了我的MES系统知识和IT技能。笔试题目有些复杂，涉及到MES系统的架构、功能、模块和接口，以及数据采集、二次开发和系统配置等方面。我尽力回答了每一道题目，虽然有些不太确定，但也没有放弃。第二个部分是面谈，主要考察了我的沟通能力和项目经验。面谈的面试官有三位，分别是人事部、IT部和生产部的负责人。他们问了我一些关于我的工作背景、项目案例和业务流程的问题，还让我介绍了一下我参与过的一个MES项目的解决方案。我尽量用清晰和专业的语言回答了他们的问题，也展示了我的分析能力和解决问题的能力。面试结束后，他们告诉我已经通过了面试，并且给了我一个很不错的薪资待遇。我非常高兴，感觉自己的努力没有白费。我很期待能够加入这家企业，为他们提供优质的MES服务。

一面hr主要聊简历上的工作经验，问问离职原因，工作规划，家长里短的事。二面主管考察随机应变和语言组织能力，出了一道题，让一分钟内说明自己的优势适合应聘的岗位。然后是谈薪资待遇

问了在校经历，科研进度，家庭情况，加班是否接受8点到10点

一面 问问情况啥的技术面 基础技术

一面几乎全程问自动化相关，自动化知识之前工作确实使用不多，相对比较薄弱，没有通过

为接触过这个行业，面试官直接那一本宣传手册，5分钟时间准备，然后讲演。

难度适中