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范春迎
面试了职位:FAE - 杭州
未通过
FAE面试不好,共3轮面试
一面 技术面随便问问,大概15-20分钟,随后让视频面,这hr也太不专业了,居然忘记了面试时间,面试的通知也没有邮件正式发送,微信说一下hr和2个技术面,ppt展示,面试前还让你填写一份个人信息的表单,以为面试的都还可以,表现出很大的兴趣,最后说不合适😒
3轮面试:视频面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-11 发布
0243
面试了职位:FAE - 杭州
未通过
FAE面试不好,共3轮面试
一共四个环节,先是部门技术面,电话面试大概半个小时,简单介绍一下个人信息和过去的经历,感觉也没问什么东西,然后互相交流一下关于公司和岗位信息。然后是腾讯会议技术面,介绍一个二十分钟的ppt,讲过去的项目经历和个人优势,大概一个小时,期间hr也会问问题。面完以后就立即出结果,说通过。然后说要做一个背景调研,给导师打电话,然后还有一个测评,性格测试那种题。最后其他环节都没问题,告诉我测评挂了,很无语。也不知道是真的测评会挂人还是找个借口把我拒了,后续连补录的机会都不给。
3轮面试:视频面试、电话面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-22 发布
巴尔镇报告夹游戏策划
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:测试工程师。细节还是很不错的,难度是有的,对结果有把握。
1、第一面是电话面试。会问一些测试相关的题目。例如测试方法、测试流程、SQL命令、linux命令等,好像有位楼主贴了题目,题目差不多。2、第二面是提前做好PPT,在线上去公司进行的面试,三位面试官,包括HR。ppt讲解+问答 面了一个多小时。3、目前已通知让做测评,还没做。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-05 发布
大白菜嫁新娘
面试了职位:测试工程师 - 杭州
未通过
测试工程师面试一般,共2轮面试
第一轮电话面试
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
14个问题,7条回答
Q:1、自我介绍。
2 年前 发布
天狼星CPU采购总监
面试了职位:测试工程师 - 杭州
未通过
测试工程师面试很好,共1轮面试
一面几乎全程问自动化相关,自动化知识之前工作确实使用不多,相对比较薄弱,没有通过
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-18 发布
ooo23
面试了职位:C++ - 杭州
未通过
面试:C++。总体面试感觉不错,有一定难度,最终不通过。
两次面试一面:电话面试,应该是一个部门负责人,问了项目和c++的知识,后面出了2个算法实际应用相关的问题。一个是处理大文件,一个是如何判断矩形相交。这个两个都没答上来。二面:去的公司现场,环境还是很不错的,总共5个人,2个技术,2个技术在线上,1个hr。先做ppt的展示,自我介绍,项目介绍,个人优势这几个。然后面试官问项目相关的问题,问的挺细的。大概一个小时以后,hr问题个人相关的问题。最终没有过,还挺遗憾的。关键的话还是算法相关的问题没有答出来。不管怎么说,是一次有趣的经历。
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-23 发布
霸鲸观台灯核心网工程师
面试了职位:C/C++ - 杭州
感觉靠谱
面试:C/C++。面试体验还不错,有一定难度,希望能有个结果。
自我介绍,问C++基本知识智能指针对内存泄漏的看法查找常用数据结构是否写过多线程工程如何实现多线程的生产者消费者问题
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-12-10 发布
6266
面试了职位:自动化测试 - 杭州
未通过
自动化测试面试不好,共4轮面试
一面 技术面试人事面试
4轮面试:电话面试、笔试、填信息表、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
14个问题,8条回答
Q:1、自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 杭州
感觉没戏
面试要准备好
跳槽面,1年以内前端开发经验,周三hr问愿不愿意继续沟通,周四回了同意邮件,周五就接到一个技术面,问题基础,可惜自己没提前准备好就都只答上一两句,面试官还能脾气好地问下去,不管怎么说,都是自己的锅,面试一定要准备好!
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
9
绮梦璇玑
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉没戏
面试:测试工程师。感觉很正规,难度大概中等水平,应该是没过。
一面 电话面试,问做过的项目细节,计算机基础,问题比较基础,面试官条理清晰,非常优秀视频面试,15minPPT,两位技术面试官➕HR,一共进行一个多小时,项目问题比较奇怪,可能是我的项目比较特殊或者我表达不够清晰,技术问题比较简单,有个别答得不是很好,hr问了专业,上家公司绩效,如何考核,优缺点,职业规划,最后说会测评➕背调发Offer。但是并没有收到测评。凉凉~
5轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-30 发布
公司对比
杭州广立微电子有限公司

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悠哈哈
面试了职位:.NET - 杭州
未通过
面试:中科极光面试:.NET。感觉就还好吧,难度是有的,未能通过。
怎么说呢,不要忽视你面试过程中每一个细节感受,这个感受可能是你未来工作顺心与否的决定性因素
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
01-03 发布
霸鲸观读卡器律师
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 杭州
感觉没戏
面试:杭州长川科技股份有限公司面试:嵌入式软件工程师。感觉一般吧,题目中等难度,结果应该是没过。
面试有3轮一轮主要了解个人情况,2轮技术面明说是数模电,三轮主管面。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-01 发布
海王星电风扇心理咨询师
面试了职位:硬件工程师 - 杭州
未通过
面试:杭州长川科技股份有限公司面试:硬件工程师。很棒的一次面试体验,难度还是很高的,最终不通过。
一面 视频面试,女hr问了问基本情况挺仁慈的了其实,是我自己太菜
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-10 发布
碧云居储存卡地产中介
面试了职位:机械工程师 - 杭州
感觉没戏
面试:杭州长川科技股份有限公司面试:机械工程师。感觉不太好,整体难度一般,基本没戏。
就,,,挺离谱的,一边说愿意从头开始培养,一边问一下挺莫名其妙的问题,感觉像是脑筋急转弯一样的问题。一会儿很难,一会儿很简单,思绪还在难的问题上,下一步就是简单的问题。哎,只能说无缘吧
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-01 发布
芙蓉舍摆件律师
面试了职位:硬件测试 - 杭州
未通过
面试:士兰微电子Silan面试:硬件测试。面试感觉就是聊聊天这样,没啥难度,未能通过。
实习生面试,HR主要问了问在校期间的获奖情况和实习经历,有一些其他原因导致自己放弃了
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-05 发布
蔡明飞
面试了职位:硬件工程师 - 杭州
未通过
面试:中电52所面试:硬件工程师。体验感还不错的,面试内容挺简单,未能通过。
一二面主要问了一些技术问题,问的很基础,基本有工作经验的人都能答上来;三面的HR面问的问题不太常规,感觉答得不太好,最后综合下来,未能通过.
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-24 发布
银河系路由器售前客服
面试了职位:C/C++ - 杭州
确定通过
面试:杭州长川科技股份有限公司面试:C/C++。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,确认通过。
一面hr面,问问个人基本情况,是否能加班二面技术面,基本就围绕简历的项目来问,还有一些八股文三面综合面,问问项目+在校经历
4轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-11 发布
潇湘阁复印机分析师
面试了职位:硬件工程师 - 杭州
确定通过
面试:杭州长川科技股份有限公司硬件工程师面试很好,共6轮面试
一面 电话沟通项目情况,已经专业匹配度技术面2对1,问了些项目上的内容,和一些基础硬件内容,包括硬件高速低速设计,PCB 设计等,项目中遇到的问题等,比较常规。HR问一些意向,然后背景调查,底裤都要拔干净。也是问一些基础的技术问题,以及来公司的意向等。
6轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试、填信息表、其他
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-09-27 发布
西魔之境装订机电机工程师
面试了职位:热设计工程师 - 杭州
确定通过
面试:大和热磁面试:热设计工程师。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,收到offer了。
问了校园经历及设计经历,详细问你在项目中承担的角色,感觉一般难度
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-09-20 发布
大名成
面试了职位:售前技术支持 - 杭州
确定通过
面试:中电52所售前技术支持面试一般,共2轮面试
一面hr主要聊简历上的工作经验,问问离职原因,工作规划,家长里短的事。二面主管考察随机应变和语言组织能力,出了一道题,让一分钟内说明自己的优势适合应聘的岗位。然后是谈薪资待遇
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-10-09 发布