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洞悉企业关系
分辨股东关系
首先是自我介绍环节,然后专业环节提问,最后复试和终试谈薪资。整个环节都很友好,面试的领导并不是很专业。主要看沟通和表述能力。
可能是校园招聘,感觉相对简单。在初面的时候,是无领导小组讨论,自己那天遇到的人也很好,面试官也很和蔼可亲,就是给了一个相对简单的话题进行讨论,就是一个酒店最重要的三个因素,大家一起讨论,之后再给出一个总结。这个话题较简单,只需注意一些小问题就行,注意时间。总的来说,相对轻松。
面试有两轮,第一轮主要是人事部负责人跟你面谈,提及一些问题,自我介绍工作经历以及兴趣爱好等,根据自己的岗位和实情如实回答基本上都能通过。第二轮面试主要是跟部门领导沟通,基本和上述不差,补充一些个性以及对工作的态度吗,和期望。展示自己的优点和相关工作的能力。相信一定能通过的公司环境相对不错,便于停车,住宿环境还行,独立卫生间wifi电视等。总之还不错,工作较为轻松。放松心情相信自己一定能面试成功。
面试分三轮,初试,笔试,复试,初试就看简历,笔试有点是汽车的知识,也有一些逻辑上的问题,不难。第三轮就会问一些实事上的,和选择他们的理由,自我介绍等。
面试很简单,就问问你一些专业问题,你是本地人加很多分,你要没有房扣分,家庭不好也扣分,工资一般,事情多。
首先是自我介绍,自我介绍完了之后人事hr会问一些基础问题,问完之后人事会给你简单的介绍具体的工作内容,之后就是双方的互相了解的一个过程,最后人事还会问你对该公司的看法。
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