日立电梯

一面，三个面试官先让你自我介绍，然后问问题，主面试官是个女的，看起来挺严肃，其实挺nice。另外一个女生hr，特别温柔，特别全面，挺周到的。南面试官几乎没怎么说话。二面就是带到你面试的岗位上，跟要带你的人交流一下。

日立电梯开放日在广州大石基地，上午进行公司的介绍及厂房的参观，中午在园区进餐休息后，填写个人资料并进行群面，八个人一个小组进行面试，对问题进行讨论，最后需要有人总结。40分钟的讨论时间，包括自我介绍。有不同的专业，不少硕士学生。

数据分析实习生，面试体验很好，是部门经理和部门主管两个人面试，全程氛围比较轻松愉快，有效交流。我是在校研究生，无工作经验，重点被询问的是读研过程中的项目，个人的职业规划，以及对数据分析这个岗位的理解。

我投了 ATD_Device TCAD 校園面試十月底，到現場看到一堆主管跟等待面試的同學 都擠在一個小房間，可以看到跟聽到 大家面談的內容 對於第一次面試的我，壓力還頗大的 開始面試時，主要面談內容 自我介紹、PMOS、NMOS的原理 畫出MOSFET的簡圖(我一開始畫太醜 被他說你這樣我不能接受) 然後接著問 有沒有聽過 BDSG 就是問你如何加偏壓操作MOS 這邊我答的不太好，被主管酸了一下 接下來問一些假設性的問題 主管面談完說我 態度方面都OK 只是半導體專業還要再加強(QQ 二面在一面兩個禮拜後， 我真心覺得，面試約早上九點真的很痛苦、前一天一定要睡飽 我是嘉義人，約六點就起床搭火車去南科站，轉接駁車 一開始就先做英文測驗跟邏輯測驗，的時候我根本還在恍神，一邊做一邊打哈欠 聯電在面試我覺得做的滿好的 基本上是一人一個會議廳，做完英文跟邏輯測驗 人資就會帶你到會議廳，讓你在裡面培養一下情緒 等待主管近來(這段期間我還是一直打哈欠) 一進來就是經理帶著兩個主任工程師來面試 面談內容:主要都是兩個工程師在發問，對我的碩士題目很有興趣 反而主管一直低頭表情滿凝重的 工程師問完之後，換主管發文就是針對一些半導體專業知識 內容同一面，但特別問了我 會不會解能帶圖 當我回答出來時，他們看起來很驚訝 還問我是不是固態物理的期末考 可能因為這個關係 後來面談人資就說主管滿喜歡我的 TCAD部門好像很喜歡收物理系的，如果要去面試的話 Bloch's throrem 可能要稍微看一下 面試結果: 打電話去問人資 說是初步錄取 但是一直卡在這裡很久了 人資叫我自己打去催促主管，所以還不知道如何

一开始填一份资料表、然后写一份关于你的个性测试（1、你的优缺点；2、你的未来规划；3、公司的规划） ，然后等了一会开始1对1面试，问了几个专业问题、还行。主要是我认为我回答其他问题犹豫了（1、加班是否能接受、说不准的，30.40个小时；2、工作很枯燥，能否接受等等）。

应届生入职一共三轮，第一轮：笔试，行测+企业文化；第二轮：群面，群面就是分为两组，根据一个问题进行讨论，这和大部分企业是一样的；第三轮：2个HR Versus 1个面试者，根据简历进行提问。其中是否挂科比较重要。会要求翻译英文句子，也可能会英语面试几分钟。

人资专员/人资主管（2人）第一轮初试，罗列几个问题： 1、自我介绍； 2、近三年人生规划； 3、为什么来应聘这个岗位； 4、你有什么缺点； 5、为什么离职选择我们公司； 6、你不喜欢什么样的工作环境； 7、之前的工作岗中，你最喜欢哪个？为什么？ 8、之前工作中感觉最有成就的是什么事情 为什么，还有一些忘记了（大约半小时） 人资主管/总经理（2人）第二轮复试： 一、考试卷（性格测试➕谈谈对公司的了解，为什么选择我们公司） 二、面试环节：1、先谈谈为什么选择我喜欢公司； 2、工作有什么用； 3、你有什么优势； 4、谈谈对这个岗位的理解； 5、怎么判断一个公司的好坏； 6、你会如何快速融入公司； 7、你的带教师傅不教你，你是如何看待，为什么； 8、你会怎么做达到你想要的生活； 9、是否尽孝，如何看待； 10、看看图说说你的理解； 11、说看看你的父母哪个事情感动到你，还有一些也是忘了（几个竞聘者同时面试，轮流回答，过程约80分钟）面试完我就惊呆了，工资是我之前岗位的1/2，公司规模差不多结果面试过程这么复杂关键是我竟然没面过。