首先事业部HR线上视频面试,结合简历提问海外留学、工作经历,然后问了期待薪酬。面试过程中,应该是给HR留下比较好的印象,所以他给了我关于二面的建议,往新媒体方向多查资料。 二面是部门大组长和组长面试,也是线上视频面试,首先也是结合简历提问海外留学、工作经历提问,以及对电商的了解(比如有没有在海外购物习惯等等),问跨境电商对象国市场的一些热销产品线,对象国消费者的性格特点以及风俗习惯,还有关于自我评价的简要描述,是否能抗压、接不接受加班之类的。总体来说,比较简单轻松。
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