上海电器科学研究院

1.HR电话了解情况； 2.合适后去现场面试； 3.填表，做笔试； 4.OK后和技术经理聊聊传感器的了解，PLC输入传感器按高电平区分可以PNP和NPN两种类型，一般有棕色(VCC)，黑色(信号输出，不是地线)，蓝色(GND)，粉色四根线(常开常闭选择功能)。

一面是两个人，一个应该是技术部门的，一个是人事部门的，人事部门的人问我为啥离职，然后直接批评我，技术部门的人中间接了两次电话，我停下来等他电话打完，人事确让我继续说，但是技术部门的人声音有点大，我没法说，然后就很快结束面试了。公司不提供住宿，周围住宿太贵了，市区里，这点很不好。

面试官两位，一位是hr，另一位是用人部门的主管。hr问的问题很详细，并记录在一张表格上，因此是流程化的东西，应该每个来面试的人都会问到。具体到什么程度呢，例如面试了几家单位，都是什么性质的单位，买房了没有，房子在哪里，买车了没有，是不是自己开，结婚了没有，有几个小孩。从hr问到问题来看，无非是想验证，面试的人来了能不能稳定，能不能适应二航院的加班，方不方便加班。 谈到加班，面试一开始，hr就介绍了二航院的工作时间，是早八点半至晚八点半，一周六天，如果有事不加班需要请假。面试的部门是BIM咨询部，出差较多，hr问出差能接受的最长时间是多长，三个月行不行。这是我所见过的，工作时间最长，劳动强度最大，出差时间最长的设计院了。面试的用人部门主管，全程都是一副不屑的眼神，谈到我现在的单位，主管的不屑表现的更为明显，大谈这个公司如何的不行，行业如何的没落。 暂且不谈面试时对别人单位的诋毁是多么的不合适，光是面试官这种不屑的态度，我想一般人可能都不会愿意到这么个单位工作，这么没有人情味的单位。去了也要逃离。面试之前就查过二航院相关信息，没有想到看到的不好的信息被我一一验证。面试的过程感觉很尴尬，hr说一周内给消息，我心里想着，千万不要再联系我了。

首先HR和你约时间，去了之后会让你填一份表格（基本资料以及上一份工作的薪资待遇以及你的期望薪资待遇等），结束之后让在会议室等待，会来一个技术主管进行详细面谈，首先是自我介绍，然后会根据自我介绍的项目经验等内容进行一些提问，基本很简单。面试结束后会让你回家等消息，基本上一两天会回话给你。

10月中后旬投的简历，然后发成绩单，电话通机电负责人面，就是专业问题那些。公司今年往后全部转BIM画，一星期60小时工时，附近租房800_1200，水暖电工资10_15w,考了证加资深负责人可能到20_30w(跟地产的机电工程岗经理工资差不多)。

首先我说一下HR小姐姐态度可以，不过我先来谈谈这个公司地理位置，非常偏在一个村里面而且是一个小公司，面试后，我觉得这个公司招的人是那种跟他们的业务工作十分吻合的才有戏，要是有点偏差呵呵工资这块估计也不好谈会被压价，所以有能力有实力的人就可以考虑一下了，如果你执着就当我我没说。

公司在海尔海斯七楼 1.人事打电话邀约时，我再三问过，把简历给主管领导仔细看看，有把握了再约面试，这样就不会耽误双方的时间。2.下午两点去面的，面试官是研发主管，问了一些技术上的：哪家PLC用的多，组态通讯怎么样，单片机搞过没，现场的调试安装布线做过没，电路原理图绘制熟练否，接受出差否？3.通过聊天，现在主要为现场调试招人，由于有相关经验，面试较顺利！4.公司主做军工类非标自动化设备，每代机的构造和控制原理都不同。最后，聊的挺好，不代表一定能入职，本人并不抱太大的希望！各位要是在电气自动化控制方面懂得越多越好，动手能力也要强，面试起来也就容易多了。