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1. 讲一讲浏览器从输入url到页面渲染成功中间经历了什么？1.1 讲一讲url经过dns协议获取到ip后，pc是怎么路由到网关的？ 2. 讲一讲 java的线程池？答：说了SingleThreadExecutor，FixedThreadPool，CachedThreadPool，ScheduledThreadPool。2.1 讲一讲线程池的底层原理答：只讲了讲new时候的参数，核心线程数，最大线程数等，只能作罢。 3. 讲一讲进程和线程的区别？3.1 线程间怎么通信？答：共享变量，wait/notify；3.2 linux是怎么实现线程的答：不知道。 4. java的内存管理机制答：讲了讲内存区域（方法区，堆，线程私有的程序计数器、本地方法栈、虚拟机栈），讲了讲gc。 5. 手撕算法：一个二叉搜索树变为双链表投机取巧用了LinkedList，直接中序遍历把val存进去了。

技术老旧的部门面试巨简单，进去后起码需要学习两个星期他们独特的技术才能正常工作。而且这种部门的领导大概率是那种，除了工作关系冷漠的那种，个人经验。如果你想学技术，请不要去带有会计、资产、政务、国税字眼的部门。他们用的叫dna,据说是十年前牛框架，现在呵呵。

一共3轮，现场2轮技术面试，HR电话沟通。第一面主要是基础，问的还比较深入，但是认真学过基础，有实际开发经验，面过也不难，但是背网上的面试题没什么用，都是随性发挥的问题； 第二面是CTO面，主要问问你大方向，大方面的技术，还有以前做过的系统业务流程，考察你是不是对系统业务了解，是不是简历年限造假； 第三面是HR电话沟通，只要HR给你打电话，基本没问题了，主要是前期先试探你对那边的意向，你要表现想去但是不能是舔狗的心态，不然容易被压工资。

面试是比较多，也是问些简单的hashMap原理了，多线程，但是现在公司经营不好，已经裁掉很多人。公司的很多的项目，都是比较简单的。不会很简单，做起来也是正常用的那一套工具，所以不会很难。只是现在的公司的经营不好，大家都想N+1赔偿，风气已经变了。

去的时候数据中心和软件中心的是一起面的，总共只有一面。刚开始会在门口进行登记，进去之后就抽签安排顺序，然后一个一个被工作人员带进去面试。面试官有5-6名，自我介绍之后，给了一个小纸条写了问题让你回答，然后又问了大概3-4个问题，不涉及后台技术，问的比较浅显。

面完之后我很醉，网友说的都很对，来也是被压榨。主要是态度的问题，一副看不起人的样子。一面是个普通员工，面向有点严厉，跟他聊了40-50分钟，过了。然后来了个领导，一进门就一副趾高气昂的样子，聊了半小时，说过不了原因是： 1.没有听懂我讲的项目是什么意思，说明我沟通能力不行。（你没听懂赖我？你不会问？） 2.是刚才问我一致性hash算法的原理，我只答出来原理，没有答出来这个算法的名字叫一致性hash算法。当时我把原理说了还跟他说了说redis 的hash slot原理，我估计他没听明白。我问他qps，他说几十万万，我问有没有redis宕机和mq挂掉的情况，有没有什么保障措施。他说没有出现过这种情况。我瞬间觉得他对redis和mq没有过多的研究。 笔试题： 1.实现一个递归。 2.实现一个阻塞队列。 3.实现简单的hashmap。 4.copyonwrite容器是什么？ 5.2亿用户和5000万看电影情况，1g内存怎么找出前1000个看电影最多的人。前1000万呢？

面试只面了第一轮，一开始自我介绍，问了一些有关项目的东西问了数据库，锁，数据库的隔离级别，然后加上自己的一些例子说明。线程问了同步异步，锁，线程池。问了线程池怎么创建，线程池的参数怎么配置，有什么优劣，线程池怎么避免oom问题。redis问了使用场景，redis的原理，用了什么设计模式（我回答说单例），接着问单例，单线程的，怎么保证redis的效率，redis的io多路复用是否了解。