有棵树公司

跟我沟通的是HR，沟通完了，说业务主管不在，今天说要商量一下，之后再通知我复试，我想说为什么不早告诉我，我一个面试业务的人，业务负责人都不在还叫我过来干嘛，这不是太不靠谱了吗？你们有见过面试业务人员哪个公司是跟HR聊的吗？

前台笔试 十道题 hr面试 20分钟 主管/经理面试 相关经验 薪酬面试 确认薪资 总体偏简单

首先是做一份英语翻译的题目，然后是给投诉你的客户回一封邮件，之后ok的话人事把你领导一个房间，然后把销售主管领过来跟你交流，主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位，然后问你能否加收加班，主要就是问你能不能接受加班，10点往后的那种。然后就让回去等通知。

面试的电话销售，是集体面试，轮流做个自我介绍，然后HR给说明下待遇和工作内容之类的，接下来就会问到能不能接受这份工作的上班时间（因为教育培训行业的特殊性，晚上一般要上到10点，当时面试时时说的下午几点上班来着），能接受就很好说，电话销售门槛都很低。

融创暑期遇见计划广深区域 在华工面的 营销岗 初面是玩谁是卧底 10人一组 我一开始都是懵的 因为很不擅长玩游戏 10人轮流发言 别人发言时要记下别人的发言 后来会有总结 这一次第一轮我就投了我怀疑的人 但只有我一个人投 后来证明他就是卧底 我们组进了4个人到hr面 听说有的组很惨 总结就是一定要积极发言 做好分析 我们组进的4个人都是说话比较多的 但你不能划水或者乱说  二面的hr会根据你的简历问一些问题 每个人可能不一样 保持自信就好啦 毕竟是营销岗 后来hr说建议我转岗 还在等短信通知 不知道能不能到专业面

进去之后，有个漂亮的前台小姐姐，会问应聘岗位，然后就倒了一杯温水给我，还让我填写了应聘表，内容很多，有些问题我也没想过，填写也用了不少时间；然后填好之后，有个人事姐姐进来问了我一些基本情况，工作履历、工作业绩、和问什么选择这个岗位，我基本都能挺好地回答，到了最后，她还问了我，我有什么能力能胜任这个岗位，突然有点蒙圈了，就说了一句：以你阅人无数的经验，我刚才的表现，我相信你已经看得出来了。

第一轮面试，年轻的HR，很随和，广晟大厦的17楼，那里就一个人事部招人的，好像还有另外两个楼层办公区，比较分散，就在办公区和HR聊了些基本的问题，很随和，第一轮聊完后说要给我安排复试，我觉得工作地点不合适没继续面试了。个人感觉公司人员比较散。