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到前台先填表，一张好像是红豆集团科员登记表，一张是A4的问卷。科员登记表和公务员录用登记表差不多，籍贯、户籍和居住地址要精确到门牌号，家庭成员信息也要填，之前的工作薪资多少，紧急联系人信息，高中开始的教育经历，感觉和体制内很像。问卷是各种关于职业选择和发展的问题，比如五年内你想达到什么水平，为了达到你准备做什么，你对什么领域感兴趣以及感兴趣的原因，你对工资和居住环境有没有什么要求之类的，要写很久。 全写完之后就是和HR一对一面谈，一开始会问是不是党员，后面有跟工作有关的也有跟工作无关的。跟工作有关的就是你的专业具体是什么样的，有哪些课程，毕业论文是什么，你之前的工作具体内容，你是什么位置，你觉得自己在一个小组内适合做什么工作，如果组内成员有完不成任务的情况你怎么办，你觉得国企和私企有什么区别，外企和本土企业有什么区别，你怎么评价啊自己。感觉是想到哪问到哪，对方会按照你的简历和你刚才填的两张表问问题，比如你问什么对某一职业感兴趣，你为此做过什么之类的。跟工作无关的就是你为什么要来无锡，来无锡家里同意吗，你父母将来会搬来跟你一起住吗，你的家离你工作的城市有多远，你有对象吗，为什么没有（如果答有可能就会问跟对象相关的各种问题了，是谁在哪什么工作什么时候结婚要不要孩子之类的）。如果你简历上写了有过什么作品或投稿之类的，对方会要求发给他们查看。 合同三年一签，提供宿舍和食堂，单双休制，购物节或重要的促销时点要全程加班。工作地点在无锡郊区的工业园区，到市区四十分钟至一个小时吧，四周是一个小镇子，设施齐全环境干净，但是感觉发展程度就是乡镇级别。有内部推荐制，在职员工可以推荐亲戚朋友入职。

筛选简历以后直接部门老大视频面试，问一些常规问题；如果部门老大是老外就英文面试，其他均为中文。看中的是学历背景和能够实习的时间长度，能够学到一些东西但是对个人发展前景没有很大的帮助，只是简历上比较好看而已。

9月填的网申，以及线上测评。早早以为已经凉凉了。11月初接到面试通知，部门负责人来面的。问了大学期间的所学课程以及课题研究内容，主要看是否具有对口的背景。感觉希望是人力资源专业的比较适合。另外问了在审核情景中大概会尝试什么样的方式和资源进行判断。

十分无语的一次面试经历。本来是应聘人力资源实习生的，后面因为没通过被Hr推荐去试一下行政前台。这个岗位本来不在我的职业规划里，贵公司的面试官也是一直给我推荐公司平台有多好,我也就动心了，去面试了一下。 结果遇到那个行政经理来复试我，一进门就上下打量人，问身高问体重，我也就忍了。后面竟然diss我的皮肤，皱着眉头离我很近说：你是不是从小长痘痘啊，脸很干啊，虽然化妆还是盖不住呢。呵呵我服了，只是没休息好长了几颗痘也能被这么说。还说她们的前台是按空姐要求招的，呵呵呵我笑了，空姐谁来你们这边当小前台？整场面试下来一个专业问题都没问，不问经验和能力只看脸。回答她问题的时候还不停的望门外，太不尊重人了。 面试完也不送人，出了会议室就出去和别人聊天了。太无语，不合适可以直接说，没必要Diss人。大公司就可以仗着**支持随意侮辱他人了？这经理情商太低，面试体验差。MYBK一生黑。

先答题，半个小时左右，题很简单，然后面试，面试官是和小姑娘，怎么说呢，反正不是什么特别好的感觉，我再不济也是个硕士，面试官不太尊重人，就这样，环境一般。在公司领路的小哥说肯定能过，缺人，估计薪资也不会高。

面试主要是人力资源面试官，因为是实习生，所以就问实习时间啥的，专业问题很少。然后他们公司的实习生是分层的，主要就是985,211，然后普通一本，二本这样，学校不同实习工资是不同的，公司园区很大，环境很好，食堂很好吃。

去派尼尔面试完全是因为有朋友介绍，刚来金华，一位金华的朋友说派尼尔在招人资专员，正好是我想找的工作，于是去公司参加了面试，结果顺利通过，一是因为毕业到现在一直做这块工作，所以经验比较丰富，二是公司这个岗位比较急缺，所以顺利入职。