上海电气

小公司。大中午的一过去，一杯水都没有。全程问问题交流。叫你提供作品集，然后自我介绍，很严谨很正式，其实并没什么卵用，先把公司说的很高级，是什么品牌，以后更是多牛。刚成立，说要招十大高手，她们需要全能的设计师。 套路一，你不是很优秀，我现在已经跳出设计师了，我以前也是三四千一个月，也进过设计公司，现在我多厉害，眼界，创意多牛，结果这个面试官连叫她带我逛一下她们公司都没。 套路二，问我心里预期底薪多少，我说8k，她说你在我这里只能拿4k，然后每三个月考核一次，好就加。后期还让你带团队，孵化设计品牌等等。全程画大饼。 第三否认你的实力，自己高高在上，问你优缺点，然后告诉你不行。后期还好意思说打电话叫你过来上班你愿意吗？面试期间接了几个电话，出去几次。 面试期间1老板没看到，2反驳你的时候没有拿出应有自己的实力，全程靠嘴。3大中午又做地铁又打滴滴，一句问候没有，一杯水都没有。超级差。只有刚毕业的大学生好骗，估计才进去。并且否定你以前的工作经历。

公司设计部里面还好，设计师都感觉挺不错的，有说有笑，然后画完手绘建完模之后去另外一个应该是人事的地方，那个人直接爱理不理你，boss就躺在旁边的椅子上，我人来了也没什么反应，那个人直接叫纸上写个名字和联系方式就可以走了，我一句话都说不上。我手绘一般，但是建的模型绝对跟他们给的几乎一样。

面试流程差不多。 1：电话和HR聊。 2：到公司做一个试卷（内容是逻辑关系、情商、简单的智力测试），然后HR会现场打分，聊聊。 3：用人单位领导面试，问一些专业方面的事情，未来规划，什么的。OK后，HR会和你谈工资。

4月到深圳浪尖设计面试，面试的是分部门组长，先自我介绍，如然后讲作品集，最后是手绘测试，大概从上午11点画到下午3点多（时间自愿）。手绘在深圳浪尖很重要，很大概率决定实习生面试能否成功，面试官说多画，主要看想法、思路和手绘基础。

1.第一轮是部门负责人面试，问的问题比较刁钻，ABS与PC的差距，金属cnc加工与压铸的区别，你对红点奖怎么看，这些个问题是我在面试过程中从没遇到的，当时就慌了，也可能我的基础知识不那么牢固。 2.第二轮是公司设计人员电话面试，问的问题还算专业，说话也很和气。 3.第三轮人力面试，我还没有等来。

面试不是很难，主要是自我介绍，然后围绕作品集进行介绍，随后会根据作品集进行提问。比较正规的流程，然后两天后收到了offer，hr打电话来通知的，给了两天左右考虑时间吧，hr通知offer时会详细告诉你你的缺和优势，以及他们录取你的原因，然后就是提供薪资待遇，说实话真的很低，在深圳苟延残喘那种，相比另外一家设计公司的offer，是中国十佳，薪资水平还高一点点，但是人家包住。。。综合来说，平台是不错的，但是新姿太压榨了

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些