信而富

我就经历了两轮技术面，就挂了。一面试的非常全面， 从文件数据库、关系数据库， 到大数据处理（重点讲了spark） 一直到spring bootvue、es6、响应式框架。因为一面主要是广面，我觉得回答的还行。二面就非常深入一些了因为每个都了解到皮毛而已，深入一问 就歇菜。

（1）final静态的，修饰类，类不可以被继承，修饰方法，方法不可以重写，修饰变量，其赋值后不能被改变类似于常量修饰参数：有两种情况A：形参为值类型，参数值不可更改B：形参为引用类型，参数不可再此赋值，但是引用的内容可以更改，例如数组（2）finally在异常处理的时候，提供finally快来执行任何的清除操作。如果抛出一个异常，那么相匹配的catch字句就会执行，然后进入finally快，前提是有finally块（3）finallize:是方法名，java技术允许使用finalize()方法在垃圾收集器将对象从内存清除出去之前做必要的清理工作。这个方法是在垃圾收集器确认一个对象没有被引用时，对这个对象调用的。它是在Objec类中定义的，因此所有的类都继承它，子类覆盖了finalize()方法移整理系统资源或执行其他清理工作。finalize()方法是在垃圾收集器删除对象之前对这个对象调用的。

广州公司在BRT学院这边，公司环境很破旧，开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差，感觉不尊重人，还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知，敷衍了事。建议不要去浪费时间。

在某某直聘上投的简历，进去把手机放在盒子里，先做笔试题，笔试过了才有面试，笔试的题目大多是Java基础，构造函数，public，private这些修饰符在继承中的特点之类的，还有一些ajax，maven指令相关的问题。 笔试问完了是人力面，主要问问你为什么离职，为什么选择他们公司，然后再介绍一些公司的待遇，当时跟我说一年工作经验的是6K-7K，然后会帮你合理避税，五险一金的话大概扣800块左后，有加班补贴，具体怎么补贴我没怎么问，其他的什么交通补贴，住房补贴都没有，工作的话是在客户现场工作。 人力完了是技术面，技术面的的话我遇到的那个人还挺好，根据简历问你一些问题，都是偏理论上的，过了两三天又有人打电话过来电话面试。问的都是实际项目里对一些问题的处理，数据库索引，jvm设置内存，spring缓存，redis，正则表达式，总之是各种框架，各种技术一顿轰炸，这时候有没有项目经验一下就暴露出来了。

深兰面试氛围很开放，跟我想象中AI公司严肃正经的气氛相差挺大的。面我的HR人也很随和，先让我做自我介绍，接着挖掘简历，但由于我准备得不是很充分，HR问我好几个有关项目上的问题我都磕磕绊绊没回答好，要是挂了也在意料之中。建议想去深兰的面试者提前准备好你的简历，多了解这家公司的新闻动向，面试的时候也别太紧张，平常心就好，自信一点，加油！

猎头推荐过去的，先是Java笔试题，题目有点难，然后人事拿着笔试题去找技术面试官，接下来技术面试官进行技术面试，先是自我介绍，包括介绍项目，然后接下来问现在主流的框架底层原理，分布式高并发的技术有没有用过，实现原理。

先是笔试，挺简单的，框架的题目也就两三题，不过还有oracle数据库的题，我不会oracle和框架也过了。然后应该是一个项目经理面试，主要看数据库的使用和在校学习成绩。因为没怎么准备，回答的很少。面试官也是毫无兴趣的样子，然后就是等通知。等到发现自己没过（第二天问hr的时候，hr没回复，已经知道没通过了）。