广州积特

大部分问题都围绕个人的一些情况，家庭情况，之前的工作情况等。还有个别问题是对销售岗位的概括，还有自己工作中总结的一些经验可以更好的应用在工作中，是思考了一会儿的。面试时有点紧张，人事提醒了两次，不用太紧张，就了解一下情况，后来就比较轻松了。有些问题答不上来，也给充分的时间思考。介绍公司的情况也很详细，感觉公司还不错。

第一轮面试，年轻的HR，很随和，广晟大厦的17楼，那里就一个人事部招人的，好像还有另外两个楼层办公区，比较分散，就在办公区和HR聊了些基本的问题，很随和，第一轮聊完后说要给我安排复试，我觉得工作地点不合适没继续面试了。个人感觉公司人员比较散。

面试的时候老板说得很急速，就是为了忽悠你，你开多少工资都答应，然后其他关键问题都不正面回答，等你上班了才知道所谓的高工资都是有条件的。 比如加班是常态，面试做业务销售，其实什么都得做，送货到关外，大半夜的也不给叫车，得做公交，地铁。电脑坏了、打印机坏了、不关公司的事，是你业务员要用，自己得负责去找人来修好，没事还得整理公司的清洁，库存的清点。你做成单了，更气人，经常没货给客户，客户就会骂你，谈好就没货。

随便问问了销售经验，工资待遇,没有大意外就算应聘成功了，基本要求要穿着得体。对所应聘的岗位的专业知识梳理一下以及对所应聘的公司的企业文化、发展历程等熟知，可能会问到。另外，面试可能会考验应聘者的心理素质，从而问一些刁难类的问题，要灵活应对，不要怯场。

一个电话销售岗位的女经理面试的，这就是一家打电话调查的公司，希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业，针对性的就专业问题问你几个问题，简单的回答就行了，然后见副总经理聊聊工作内容，再就是总经理给你通知了。

一般是先填一张简历 然后自我介绍确定一下你的简历真实性 然后就是问你能不能接受电销 能不能接受打电话 一般都是可以过的 走个流程 然后的七天是试岗期 是确定你是否要留下来的时间 然后如果你决定走的话七天试岗是没有薪资的

问了几个问题，大体也就是跟销售有关系。比如： 你为什么想做销售工作?你认为自己做销售最大的长处是什么?最大的弱点是什么?如何评价你自己?你具备什么样的技能适应这份工作?如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?还有一些测试口才的问题，总之往好了说吧。