恒大地产集团金碧物业有限公司

基本是人事面试为第一关，通过人事筛选后推荐给工程维护部主管面试，问一些工作经验相关的问题，接着是分管领导副总面试，基本是管理方面的问题和工作经验，最后是董事长面试，问的问题和宽泛，基本满意的话会当天给面试结果，最后一周内上岗。

面试分为两轮，初面一分钟主题演讲+自我介绍，初面非常简单，主题演讲提前准备好即可，多练几遍。初面面试官提问的问题主要是怎么看待考公务员或者考研这两件事情，容易通过。 终面是二对六，视频面试。一分钟即兴演讲+自我介绍。面试官就提了一个问题，让我们向他介绍一下重庆。我即兴演讲真是凉了，以后自己要多锻炼一下即兴演讲。要么想不起来词，要么不知道说啥，唉。终面结果等通知，除了即兴演讲有难度，其它都没啥问题。还有恒大比较看重个人形象，着装、身高、仪态等。大家面试的时候注意一下。终面结果这两天会通知，希望能够通过！

首先是行政人事进行初步面试，了解个人性格，基本上这一环节，只要年龄没问题，然后个人没有特别突出的缺陷的话，都能通关，然后就是部门主管面试，会了解被面试者个人对于岗位的了解和所掌握的技能，看是否合适这个岗位，然后再说明岗位存在的一些难点和平时工作当中的一些需求，问被面试者是否能够接受工作带来的压力等等。 双方确认都能接受对方的要求之后，就是项目经理面试，这一步会询问被面试者进入工作的一个工作规划和职业生涯规划，更看重被面试者在公司的一个发展愿景，相对来说，在湖南保利物业的面试环节还算是很正规的。

物业面试分两轮，一般简历筛选会砍掉一部分人，多半是身高不够或者非一本院校或者专业不对口。然后就开始第一轮面试了，面试的形式是一分钟自我介绍加一分钟演讲。面试前还要提前准备自己的资料，面试官人很好，提的问题也不会为难你们。 然后过了一个多星期就会有终面通知，终面会在恒大公司面试，也是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲，就是难度大了一点，不要紧张合理应对就行了。一面刷的人还是很多，多半是态度不端正，未按要求准备资料。终面刷的人就很少了。

约好10点面试，9点55到公司前台登记，并自己打电话告知招聘专员已经到公司。随后在大厅门口的接待室，等待大约15分钟，招聘专员到达，带着一份简历。唯一一家不需要填个人信息表的公司，上来先是让我自我介绍，没有专业人事的寒暄或迟到歉意，这一点比较反感。 具体问了项目名称，做过哪些成绩，如果现在给你一个XX项目，你准备怎么管？我当时的第一反应：这是准备聊一天的节奏吗？当我思考好，准备用最简单概括来阐述时，不到2分钟的时间，直接打断我的话，起身说“回去等通知吧”，接着出门就径直向里面办公室走，我随后出门问她“大概等几天”，她回了一下头“三天”。这是事后1个月写的面经，至今没有等到通知，哈哈。

三轮面试，9月30号在交大一轮群面，讨论酒店的改善，女生偏多，本人没担任职务，就正常发言，最后进了三个人。二面结构化，一对一，就问了加班和学历，5分钟不到，很水。十一之后接到终面，去万象城，部门经理和你聊一聊，算不上面试吧，讲一下万象城的发展，个人的工作发展目标什么的，说回去等通知商量薪资。

初面无领导小组，过了直接等着二面，三对一，过程中hr挺好的，我一开始报的物业，后来跟我说考虑我的专业方向以及履历，报物业有点亏了，建议我报成本，过后也给我发了二面通过的短信，也说了建议我改报成本。然后气人的来了，我一直一直没有等到终面的通知，我别的同学都面完了我才知道，我就去问hr，同一批二面的，一起收到二面通过通知，不一起终面有可能吗，hr回有可能，说不是一波，呵呵，然后直到现在过去俩月了都没信，简历投递那里还一直显示面试中，问题是他们这种情况不是第一次了，我同学一面过了都没收到通知，结果二面现场都听到叫了我同学好几遍名字，人消息都没收到，你在这叫名字有啥用。好好一个公司，连校招这么个简单的事情都出一堆幺蛾子，从此海信一生黑，真不知道人力都是怎么办事的