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面试流程还是相对规范：预约时间，笔试，面试（多次）。面试的时候还是很为面试者考虑，面试时间比较灵活，面试官也比较亲切，回答不上来的问题也会解释清楚，聊天很开心，唯一不好的点就是面试等了一会，面试官也解释了说有个临时电话。

大热天的跑过去面试，明明是按约定的时候准时面试，结果HR很不耐烦的说要你快点，不然影响他后面的工作安排（又没迟到，不知道他怎么想的？），到了后坐在那里半个小时没人招呼你，搭理你，自己在那里玩手机（如果不是外面热吹着空调舒服的话，当时真有种想走的感觉了）。 大概40分钟左右过来一面，考察了一些基础知识，比如数据结构，算法，网络等、这些东西说难不难，说易不易，但只要面试大概复习下一般都能过，然后又是永远止境的等待，大概又等了2个多小时，二面据说是部门领导过来面试，聊了几句没聊到一个频道里云，三言两句打发走人。

面试过程还可以，三面技术面，其中三面是其他部门交叉面试整体还是问项目，以项目为基础然后发散提问，语言（gc、协程调度之类的），存储，计算，分布式等等所以对自己项目还是要好好准备，不只是理解，要很清楚，技术选型啊，架构设计啊，优化点啊等等，另外就是基础知识要扎实！

主要问了spring,多线程一些东西，面试官态度很差，简直想把简历要回来，不小心把伞忘在办公区了，联系hr也没怎么管，最后自己找大楼保安，刷卡坐电梯上去，在门口等了半天，遇到一个大华的员工，帮忙才拿出来！

先登记一份个人信息。再做一份笔试题。内容有计算机网络、数据库、算法、java基础，难度一般，对于基础良好的同学来说很容易就通过了。最后面试，聊项目经验，项目中遇到的问题，如何解决。同时结合简历上的个人技能进行询问。整体难度一般。

汇流是个诓人的公司，我来投后端开发，它居然让我做打字员，每天对着电脑不停的打字，不能带手机，就和富士康一样，所有生产线的工作员都被安排在小房间里面打字，专门忽悠劳动力来为他们工作，想要面试到高层即使再有经验也是不可能的，它们有自己内部的人员，不需要外招，他们通过发布开发，人力这样的岗位来忽悠优秀人才来做它们的打字员。

我面试过别人，一般来面试都是培训机构出来的，笔试都是基本的java基础题。面试主要问一下你做的题中你跟深层次问你。还有问你适应出差么。除了上海，西安，珠海，可以应聘到研究院，其他地方招聘的都是去交付部门，就是跟着项目去甲方现场工作。