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非常敷衍，面试官来了就走流程一样问了最常见的四五个问题，全程面无表情，也就十分钟就结束了。奇了怪了，你若是觉得不合适一开始为什么让人来面试？来一趟真的不容易，顶着大热天辗转地铁和公交。这么敷衍的态度真的够了。

门口面试一大堆人，一个个HR跟挑菜一样喊人去面试，去了以后等了半小时，来了个HR让自我介绍，我做产品运营的涉及的维度比较广，说了半天，我感觉她也没在听，然后问了问我想去什么公司，我当然想去纯互联网！你知识付费除非给的高不然谁想来，理由都知道，又问了问之前的工作情况（看你能不能加班），我说有项目上线会加班，没事不加班，然后就开始走流程了。你倒是问问专业点的问题啊，你是不是想广撒网招销售啊亲?

汉峪金谷，初中辅导老师？面试分三步：1登记填表，hr宣讲，多人做自我介绍，刷下去几个，耗时长。2笔试题目简单。3同面试职位的人再一起面试，面试官温柔，过程快单独谈话，五险一金绩效说不清楚，薪资待遇缩水一半，早10晚9强调加班，刚刚成立未来发展看好，亲和力哈，爱心耐心哈，吃苦耐劳哈～

1.给你链接让你做题，初中做完写纸上发过去。初中数学60分钟7个大题难度适中。不过要想写的整齐漂亮60分钟肯定不够用，所以第二天发也无所谓。 2.发过去开视频，问问过去说说现在探探将来说过两天给回复。 3.就没然后了，于是我又投了一次高中数学： 1.给你链接让你做题，高中15个选择题，估计我做对了5个吧，因为前五个认真做的。后面瞎点的的你也可以认为我不会这不重要！这不重要！这不重要！重要的是hr下午竟然给我说笔试通过了？难道我10个全蒙对了！ 2.面试这回是另一个hr小姐姐问题和上次几乎一模一样，面完让我等； 3.就没然后了。

数据运营主要是对用户运营团队的数据支持、数据分析：考核了sql技能问了是否会其他统计语言/工具问了个人认为那些用户指标是比较重要的，如果建立一个监控日报，会取哪些指标，为什么是否懂得A/B test原理，过去做了哪些应用以及关于过往经历的考核。

第一轮是由市场经理面，简单问了一下过往经历后，再问了对新媒体运营的看法，就过了；第二轮是公司二把手面试，给介绍了公司背景和愿景后就让和分公司总经理聊，总经理也是大致了解了过往经历后就当场给发了offer，去一次做了三面，不像别的公司让你跑好几轮。