一嗨租车

一面，首先是即兴演讲，五个词语，五分钟思考，要求至少用三个词语，一两分钟的演讲。我的题目是；房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题，不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组，没什么特别的。三面结构化面试，我就没有参与了。

一共两轮，HR一面，问了简单的自我介绍，针对简历提问，为什么来上海，你更喜欢跟数据打交道还是人打交道。二面部门经理面，经理不够专业，问的问题跟HR差不多，多了一个说一个印象深刻的事，我说的也不好，都二面了竟然没问业务问题。一方面我表现有点局促，另一方面部门经理有点严肃，面试流程不流畅。分享面经攒攒人品，希望我过吧。对了，说了住宿条件不太好，可以用来过度。

一面是HR电话面试，问了一些基本情况，在二面之前需要做一份问卷，主要是性格、逻辑、理解能力的测试，逻辑测试有点小难度。二面是和HR微信视频面试，采用的是你问我答的面试方式，问了很多实习相关的问题，还问了对行业的发展，建议多了解一下公司的人业务范围。三面是部门经理面，问工作相关的问题，看重实习经验，对学历要求不是很高，对大学期间的校内表现蛮看中的。

确定通过。面试官nice，面试效率高，1对1面试，1小时以上。第一轮hr面，没啥专业问题，就个人简历提问，尽量表现的自信一些。问了一些关于实习经历，为什么选择这个岗位，对岗位的理解。以及大学里做了哪些成功的事情，个人的优缺点。父母对自己人生的影响。大概就这些，时间太久远了，记不清了。当场告诉我，一面通过了。谈了薪资。第二面隔了一段时间，是部门主管面。主管很nice,英语很好。第一个问题是对自己的分析能力打个分。这里建议打分后，尽量用具体的事例加以佐证。还有除了一嗨租车以外，还选择了哪些公司哪些行业，以及原因。整个过程大致一个小时。

暑期实习面试，面试一共两轮，都是单面，视频面试，过了一个多星期说没通过，其实也不太懂哪里出了问题。一面简历问具体经历，二面扣了某段经历问，还有实习时间，感觉转正率不高，可能也基于我是外地学生不太方便吧。

福利还不错，是一个很有前景的公司，培训机会多，培训机制很好。工作环境好，在线教育是一个很有前景的行业，而这家公司产品线丰富，理念先进，作为应届毕业生能够进到这里工作，会有一个很好的职业生涯起点，认识很多优秀的人，视野得到开拓。感觉公司的工作氛围很轻松融洽，同事关系简单，这个是我很喜欢的，在这里会得到很不错的发展。

我是社招，人事直接面试，带了个旁听。基本都是自我介绍，针对简历提出问题，我当时没有看清楚是物业的工作所以就去了面试了，人事态度不错，不过回答问题还需要谨慎点，特别是没有相关工作经验也不是该专业的情况下。