爱奇艺上海分公司

今天去面试了 新媒体运营的岗位 大致说一下情况 首先让自我介绍 然后就开始问问题了 不停的问 问完就说会把情况反应给相关部门的人 让等复试的消息 其他关于工资 休息时间 公司情况一概什么都没有说 给人感觉很不好 而且一脸懵逼 完全也没有问职位相关能力的问题 都是些关于为什么离职和问之前公司的一些事情 觉得并不是很专业 感觉里面有很多陷阱和圈套 像在菜市场和小贩明里暗里交流一样的感觉

面试阿里影业的内容运营，跟其他同学的流程不太一样，我直接收到邮件（邮件里还写我在阿里投的简历的电话号码写错了！）然后就敲定好面试时间直接过去面了。 面试我的是产品经理，问题核心就是印象最深刻的项目。大概回答了一下自己在网易运营做的事情。后续让我针对当北京遇上西雅图专题写个标题，然后问了问我对网易内部产品的使用跟理解，还问我为什么不去网易考拉。【要是部门可以转岗，我也想去啊。】到后面我进电梯了，小哥哥还追着我问为什么不考虑去网易考拉，欲哭无泪。

去年去面的新媒体运营岗位，老板工作很认真，在BOSS直聘上取得的联系。在规定的时间去面试，前台态度很冷漠，填了表让坐在一个会议室等，等了一个多小时也没见到面试官，联系HR，才知道面试官在开会，并且HR以为我已经面试了。最后我也没等面试官开完会，自己直接走了，没必要。

打电话收到了面试邀请，选择了vx视频面试。内容比较简单，主要是问对新媒体和纸媒的一些理解，以及对比微信、微博、抖音等新媒体平台的异同。面试完以后大概十来分钟就收到了电话确认通过了，两天后拿到了offer。

面试要先填一大堆的资料，什么个人信息就算了，毕业学校还要从小学填起之类的，然后还有相应的面试试卷，总之很烦。一面的时候是个女的，十分钟问了10多个问题，而且就只会问，也啥都不会解释，就光问问题，什么你对金钱有什么欲望什么奇葩问题都出来了。然后问你的活动策划方式，一般正常人都是问个大概，她来个请详细一一说明！（我都想说要不要我直接写给你一份给你）那女的问了一大堆没用的问题。 然后二面来了个男的，又几乎重复之前那女的问过的问题，我。。。能怎么说！就想说，面试的时候能不能专业点，流程能不能简单点，浪费大家时间？总之HR给我的感觉真的是差劲！从没见过这么面试的！我就直接怼那面试的了，反正无所谓，毕竟其他公司已经面试过了，就来看看而已！真没想到是给自己气受！

一轮面试。办公地方很小，不过面试官很好，看我是第一次面试这个岗位，跟我说了很多这个岗位的未来。福利方面没有五险一金，没有其他补贴，试用期的工资租房后就不剩下什么了，想来工作的谨慎思考。我是因为家离的太远所以就没去。

交谈过程比较随意，电话通知面试岗位定位不明确，去到才知道岗位定位不匹配，hr暗里说我没问清楚岗位需求。我晕，邮件邀请写的都是那个岗位，然后说我没弄清楚，最后意思就是浪费了各自的时间。岗位需求也根本没有写到这些要求，根本就是叫人来试水的。