罗氏制药

通过校园宣讲会来面试的杨帆生，总共面试了两次，第一次未被重视，被随便分到了一个人那里，在办事处的二对一面试，面试官很随意，很心不在焉，用极快语速说了下大致面试流程就完全让我自己说，未通过，之后向经理反应了下情况经理给出了第二次面试，地区经理人蛮好，常规问题，最骄傲的事，最后悔的事，最感兴趣的事，大学都做了什么，大学学到了什么，由于准备不足也未通过。

两位部门经理，一位HR经理，提问的是HR经理比较多，关注离职原因、转行原因、家庭状况、优势、劣势、为做医药代表做了哪些准备、产品知识几个方面，总体来讲提问还是轻松的，不过因为自己几个问题都答得不在点上所以就没消息了。

内推所以直接部门老板和HR两人一起对我进行面试，从校园经历问到职业规划，问题还是比较辛辣，在关键问题求职意愿方面没有让老板满意，表达的做销售的原因比较假大空，应当直接表达自真实想法：想赚钱，有求职意向的朋友记得真诚回答。

首先面试资格的获得，班导在班级群里发了一份阿斯利康的招聘信息。我去投递了简历获得的面试资格，一共面试了两轮。第一轮应该是地区经理面的我，是一个挺有气场的姐姐。开始她看出来我和另一个人比较紧张。她就说我们是学生，不会问太高深的问题。其次，招实习生比较简单，目的让我们放轻松。先让我自己介绍，我主要简单的介绍了学校经历，重点介绍了实习经历。她根据我的介绍陈述，提出来几个问题。我就一一解答，这问题因人而异。然后她又问实习期间，工资挺低的，在北京生存如何解决。我回，可以在工作之余的时间，自己找兼职赚取外快。住房的话找同学合租，降低住房成本。她说这个岗位，有驾照是一个优势。一面挺顺利就过。     二面在北京阿斯利康公司IFC大厦。是位更有气场的大区经理姐姐。她也让我自我介绍开始。我照着简历上面的自我介绍说，她突然打断我说，不用照着背。我就出声地笑了一下，来缓解下气氛。开始用更通俗的语言介绍。   之后，她问我为什么做医药代表这个行业。我说我喜欢销售这个岗位，喜欢和顾客沟通交流的过程。她突然拿起桌子上的一支笔说，既然你喜欢销售，那你一分钟将这杆笔卖给我。这个模拟销售的环节，有点难度。我没发挥太好，不过最终还是得到经理的肯定和解答。毕竟自己太能说了。 面试的小伙伴们要注意!在模拟销售环节，一定要多问。而不是多说，了解顾客需求。之后她又问了家庭情况。最后让我问了两个问题。我问了作为销售人员要具备什么样的基本素质。问了如果成功后，我需要负责哪个医院。

一面自我介绍，把你之前和这次工作相关的经历着重说出来，我面的肿瘤，主要考察的是大客户管理和患者管理的能力，所以这方面一定要注重。面了个多小时，很会扣细节，也会给你挖坑，所以面试的时候一定要逻辑思维清晰，不要掉坑里。二面大区总监，和一面差不多，大局观问你的多一些，也会给你一下压力，看你怎么回复。

面试通过。面试官nice，面试效率高，有收获。面试问题网上的都差不多，提前准备好问题就不大了，需要注意的是如果是离职再找工作那为什么不先找到再离职，注重对上一个公司的看法和离职原因，别给自己挖坑别说一堆不好和不合逻辑的，建议是从家庭跟自我的发展空间说，然后工作中学到的有哪些，建议多说自律方面。对应聘职位的认知甚至以后发展的趋势看法。最后问问题千万别问面试官自己有哪些不好跟，显得不自信。 建议岗位上一个人离职的原因跟面试官对公司的感受或喜欢哪些地方不喜欢哪些地方，能知道很多情况的，其他就自己好好发挥。我面试了三轮，两次当天就给通知了，还一个是第二天傍晚，现在差一个hr的网测就能稳了。

下午两点半去的，去了说面试官不在需要等会，期间又来了一个南开大学的研究生，也是面试的，一会面试官回来了，是一位女士，先让我进去了，一对一的面，首先让我做自我介绍，然后根据简历提问了几个问题，又问我觉得自己有哪些优势做医药代表，我说了四个，紧接着又让我举例子证明这四个优势，然后问为什么做医药代表，最后让我提问，我提了三四个问题，面试官回答后说我很优秀，但是要给我提两个建议，一个是面试做好穿正装（那天就穿了平时很休闲的衣服），另一个是说话声音要洪亮，最后告诉我回去等通知，一周之内会有结果，自我感觉还不错，回来第二周的周二即接到了二面通知。