圆通快递

面试过程不好，面试官给人感觉不爽。公司对学历有要求，学历有xx吧，差点的本科，都给你脸色。招聘信息写的双休，过去变成单双休了，还说要经常加班。 最重要的一点是，一年多过去了，至今这个会计岗位还在招人。安徽众联多式联运有限公司。

面试的时候都发offer了，结果临时给我降低工资，2600...2600元能在南京养活自己？亏人事想的出来，后来我没同意，人事就直接说等我通知吧，在打电话过去就讲在走流程了，等了半个月，再也没有然后了。你要是觉得不合适，请直接告诉应聘者，不要浪费刚毕业大学生的时间。给人事一个友好的建议，不要让人觉得人事不专业。

就是一轮和总经理面试，你要给他一种你是应届毕业生，你就是想干事，不要钱的那种，条件开的很差，也是正常企业给应届毕业生的待遇吧，包住宿，但是条件差，工资实习3000，转正3500，他说转正之后看个人能力。仔细想想还行吧，就是很坑人的感觉。

就是按照公司发布的面试流程，一共分为四轮，但是财务类的中间加了一个专业笔试，不是很难。第一轮就是一对一面试，较简单，问一些简历上的问题，第二轮就是即兴演讲以及可有可无的才艺表演，第三轮上机测试，给一张excel和ppt的模版，照着做出来即可，很简单的，第四轮就是我们财务类的专业笔试，做一张100分的试卷，还算简单，跟学校的考试一样，第五轮就是财务经理的面试，也是问一些简历上的事情。

一面HR面，就是常规自我介绍，了解你的学校，学习，性格，生活 等方面的情况，为初次筛选。二面经理面，很看脸缘，主要看以后带你的领导喜不喜欢你，想不想要你。三面为老总面，多对一，几个大老总面你，主要是一把手提问，还是很看脸缘的，主要就是认同平安，体现出来对平安的向往和喜欢就行。

公司所有人都很忙，财务打电话预约面试讲了1分钟就挂了。2轮面试，第一轮，财务：主要问以前做什么，在这里将做什么。第二轮，应该是个HR，非常拽：基本就在问接不接受996公司发现非常迅速，但是很不人性化。所有人都是和三方签合同的。人流浪非常大，一整楼都是用来面试的。

能说脏话吗？面试十分钟，未通过，问了hr原因，说是需要有财务线上经验的，are you kidding?如果这是必须的，能麻烦你提前电话沟通一下吗，不要浪费面试者的时间，hr你只花费了十几分钟，面试者加上路程可能要花费几个小时好吗！坑！太坑！