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先打电话加微信，然后发了一套专业性的题，题涉及到了cpa的题型，然后说的是第二天告知结果。第二天是周天，所以周一早上11点通知我过了，并且问我是否过了cpa或者ACCA，我说不能考，然后就告诉我财务/审计管理今天早上人满了，我问财务专员也满了。不知道是因为是因为技不如人还是真的满了，反正就是巧啊巧。然后问我是否考虑资产管理。拒绝以后没有后文，对方祝我找到心仪工作，我希望对方多点真诚少浪费彼此时间。

两个hr，一个问情景题，比如公司加班文化成为一个问题你怎么做？一个问专业问题，会计和税法的知识。比如今年税法的变化，企业所得税扣除项目，还有一些账务处理，例如买了一批空调怎么做账务处理？怎么算增值税，公式是什么？个税今年的变化？利润表结构？等等，就一个个问题接着问。

招聘会的面试只是收简历，提醒大家笔试，笔试过了就能初面。初面六人一组，轮流自我介绍，五个问题，前两个问题三次回答机会，后面问题看情况➕回答机会。面试官冷漠，机械提问。而且感觉其他岗位不会招，主要是要营销而已，何必浪费大家时间？所以后面放弃回答机会，跟我同组每个问题都积极回答，而且听着还不错的，也都没进。

目前为止进行两轮。第一轮是毫无征兆的电话面试，说五分钟，实际进行了二十分钟，差不多十几个问题，情景设定题居多。然后通知第二天面试，面试一个会计主管，一个人事。人事根据简历问问题，会分开不同面试者提问。主管会提问专业问题，如增值税税率。买进一台空调放在门店如何做分录，固定资产清理分录如何做。资产负债表和利润表勾稽关系，利润表结构，疫情期间最新政策。最后每人可以提问两个问题。 因为本人非会计专业出身，我专业知识基本没答上来，所以肯定凉凉。面试之前看了好多职能贴的面经，发现说得很少，基本没什么帮助，希望后面的大家加油！

乐有家校招，宣讲会递交简历，然后回去网申+完成笔试，当晚通知第二天面试。群面，我们组9个人，有2个面技术岗，2个行政，5个财务方向，然后不知道是只有我们这组竞争如此激烈，还是今年乐有家确实紧俏，9个人里面6个研究生（包括2个海归）。因为我们组人多，就没有无领导小组讨论，基本直接上来就是必答题抢答题随机安排，感觉大家都挺有条理的，回答的挺好。 给个建议，就是这种群面，要么第一个回答（防止你的想法被别人先说完了），要么最后一个回答（总结前人看法+提一些自己的补充），中间的很吃亏。然后抢答题部分，就是能抢到当然要尽力抢，但也要自己想好了再抢，不然抢到了回答的很差反而暴露缺点。我面的财务方向的职能高储，然后有些情景题大家可以先考虑一下哈。 （1）有个员工发放薪酬的时候计算出错，导致很多人当月多发了工资，你该怎么处理； （2）有个客户在公司门口大吵大闹，你正好经过，该如何处理。 总体来说，同组人都很优秀，面试压力很大，面试时间也一个多小时，大家要提前做好准备。

2019.11.15在大学城的宣讲会投了简历，初步了解后拿了宣传画册，扫描二维码后进行笔试。当晚笔试通过收到短信通知第二天初面。 2019.11.16前往乐有家的其中一个门店进行初面，先进行自我介绍，之后提出一个问题，大概是工作应该高调还是低调，根据选择分队友后展开辩论。辩论结束开始提问，针对简历问的很细，还有比较尖锐的就是让你提出面试过程中表现最不好的人。诚实回答就好了，因为当时面试官解释乐有家内部会有这种提出对方不足之处以求改进的，所以不要担心这是个坑，但也不要过于否定别人。大概一面顺利通过，11.19电话和微信通知预约二面。 2019.11.20二面是视频面试，面试官两个，还有一个是同样的应聘者，竞争对手比较厉害，是海归硕士。自我介绍，自己优缺点，然后提了很多场景假设题让你做比如你和业务人员接洽不好，业务人员向你上司投诉你你怎么做诸如此类的。所有问题都是两个人轮流回答，想清楚了就回答，不分先后，整个过程大概持续了两个小时。 二面结束后大概几个小时就通知过了，要求我21-23选时间前往深圳总部进行实习面试2019.11.22乐有家挺真诚的，因为我本人在广州，过去深圳需要时间还要考虑住宿，所以当时就由一天的实习改为半天了。前往总部后，一起面试的还有另一个，再一次遇上对手是研究生。然后跟着主管一起熟悉这个岗位的部分工作内容后做笔试，试题很多，尽你所能的回答，分点清晰即可。整个过程对于时间的把控很严格，非常注重效率的一家公司。 笔试结束后被带往房间进行今天整个流程的面试提问，面试官是财务部经理，很nice，问一些针对这种面试模式的想法，对参观公司的想法，自己的感受，以及一些其他提问比如财务人员转型看法还有你看到外界对这家公司负面评价的时候内心感受，然后你自己提问她一些问题这样子。 2019.11.23收到岗位通过短信通知，hr过来跟我接洽。电话沟通大概一个半小时，针对公司，岗位，福利薪酬，工作时间等为你答疑解惑，了解全部。至此，整个流程就结束了，后面hr会陆续和你沟通，你有任何的问题都可以去联系等。整体感受其实不错，流程虽然多，但是管理还可，整体把控也可。

投了简历很快收到面试邀请，三轮线上，面试两天内会有面试结果通知。一面和二面是人事面，分别5分钟和30分钟的样子，主要是两分钟自我、对公司和应聘岗位的了解、情景假设题之类的，都被问了单身问题。三面三对三，是财务部负责，三个人自主排序回答问题，主要是跟岗位相关的问题，大概75分钟。通知三面通过后，线上完成一套测试题，以简答和案例分析题为主。从一面到收到offer耗时一周，不得不佩服乐有家的招聘效率！