蚂蚁金服

校招简历投递后接到了测评 然后就安排了一面 主要是简历问题 觉得面试官很看重数据分析能力二面是小组无领导讨论 分两个部分 内容都和阿里的业务有关二面结束后收到了电话 又加了一轮面试 但因为当时学校有事情 跟HR说了时间比较紧 HR说没关系15分钟就可以 HR着重问了数据分析经历 我答的不是很好 本来准备了一个用逻辑斯蒂回归做信用卡违约率的例子 结果脑子短路 说了一个用SQL的例子 （反应过来时已经来不及 后悔死了啊啊然后简单的聊了下对职位的发展期待 然后就结束了 面试官也没有说后续什么时候给到结果感觉自己走到最后一关结果谈崩了（哭另外这个岗位非常看重数据分析能力 有相关经历的一定要多说！攒人品了 秋招继续加油

当时约面试什么的都很顺利，但是面试的时候面试官来晚了15分钟，然后又说要晚点要去开会，所以没问什么简历的问题，上来就做了一个case study，注重考的应该是商业嗅觉和结构思维吧，但是对于刚毕业的学生来说，这类问题不算特别友好了。

3号投的简历，今天5号收到第一次电话面试，全程20钟。主要是聊过去的岗位职责，你获得的荣誉，以及对应聘的岗位你有什么优势。你对薪资待遇要求如何，我应聘的是客服顾问（处理投诉）。让我列举最成功的投诉案例。最后是一周以后有结果。如果没有收到就代表没有面试上，期间也建议看看其他工作。

每一轮都是在问同样的问题，完全是在浪费时间。第三轮的面试者很不专业，一共三个人，每个人都在问相同的问题，真的是忍不住要吐槽，没有统一的标准，如果说过往经历不符合你们的要求，为什么你们HR还要来找我面试呢？面到三轮又说经历不符合，我每一轮都在回答相同的问题，浪费时间。当然我确实也没有真的想去做这份工作，毕竟没有什么发展空间强度也很大。

boss直聘联系，直接约了电话面试，面试官很专业，问了一些专业问题，估计加班较多，给我打电话的时候已经是晚上九点了，哈哈，果然互联网企业氛围，但据说工作环境不错。希望能进去感受一下，走的技术流派，员工都比较年轻，整个面试过程比较轻松愉快，都是电话面试。希望能进入下一轮。

面试主要是自己介绍与职位相关的部分，对方询问，主要是相互交流的方式管理经历和通用能力跟项目的匹配度比较高，只是不熟悉对方目前最急需的领域（适应不难）对方说是跟部门长汇报，以为可以在第二轮前把这个领域熟悉下，把解决方案强调一下，没想到第一轮就没过因为大部分回答是符合的，所以跟之前看到的蚂蚁面经部分没答出来也过了第一轮比起来，确实有点不明理由。

面试分了两轮。首先是投简历，当时是内推的。过了简历关之后通知去面试。面试是宣讲会之后就直接面试。第一轮面试是群面。全面就是一组有十个人左右，基本上会淘汰70%。 第二轮是二对一，有一个HR和一个主管吧，会问很多详细的问题。因为我之前分享了我自由行的经历，所以他问了我很多自由行方面的东西，问我的安全问题，还有我的经济来源问题，还要问我父母的一些看法。除此之外，还问到了微信平台和支付宝平台的一些区别，还有业务的类型。问了一支付宝目前有哪些局限？还问了小组面，中午觉得自己表现优秀的点在哪里？问了我觉得自己最劣势方面有哪些？ 然后二面了之后等了有六七天吧。打来了一个电话，说我通过了。对于别人来说，可能并不是一个很起眼的岗位。但是我觉得能接受到阿里巴巴这样的平台和这样的文化，其实心里还是很满意的。预祝所有面试的朋友们成功吧！