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最近更新时间:2019-02-12 15:31:53
匿名用户
面试了职位:文化产品研究经理
未通过
说真的,体验很不好。

说真的,体验很不好。从猎头联系我到我今天主动去问结果战线已经拉到了一个月。12.12当天猎头联系我说要给我推荐方太的文化产品研究经理岗位,我知道是方太后就表示同意考虑,毕竟觉得平台相对更大,当作跳板的话应该前景更好。 这一个月里方太hr和部门领导先后给我打过电话进行电话面试,但是每次电面都至少要放我一两次鸽子。明明是猎头来找的我,结果变成了我跪舔?连个电话面试都屡屡放假鸽子真的让我觉得很没诚意。我也明确表示过我希望能尽快通知我结果,因为我正处在现公司的转正当口。但是那边还是拖拖拖。最后拒绝的理由是我学术能力好但不适合企业应用。(其实也就电话沟通过15分钟都没让我去面试) ok你觉得我不行为什么不能早点说?你要招人你给了确切时间说在这个时间段会给你打电话你为什么不能守信一点?凭什么因为你是大公司就要候选者来将就你?儒家文化的“人而无信不知其可也”都被你们给吃了?我就是很气他们,因为一直吊着我而耽误了我本来的一些安排和打算。希望就算是大公司招人也能真诚一点,否则我会觉得你们所谓的推崇儒家文化只是流于形式。

2 年前 发布
11
评论 · 11
sophy0361
你好,想问下楼主你面试的这个岗位面试问题有哪些?
sophy0361
想了解下,楼主应聘的职位面试都面哪些问题?
天狼星眼镜美术指导
此话怎讲???
平宁岛存储卡美容店长
楼主知道这次招了多少人嘛?
任岩峰
面试能准时开始不?
张若闻
hr好说话吗?
胡鑫
忽悠
凤栖坞圆规艺人助理
写的真好
大铭
过了么
没过,只电话面了15分钟
胡鑫
同意。他们的儒家文化,真的只是一个高帽子

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试体验还不错,过程较长
首先和HR电面,介绍华为体系,招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天,看看你的业务能力,交谈能力,反应速度。二面是一个部门主管,主要问了职业发展规划,解决问题的能力等,最后是HR, 谈薪资要求,入职流程等等。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
电话面试,咄咄逼人,态度很差
上来老三样,什么职位、工作职责、为何考虑离职等等;之后就像个机器人,只会提问,不会对回答有任何应对。我把产品的需求来源、架构、业务逻辑、应用场景都简单介绍了一遍,还是在问我这个产品的功能是什么。 我表示,第一,产品的具体功能很多,电话里两三分钟就能讲完还要产品经理干嘛;第二,产品的具体功能涉及商业机密,凭什么直接告诉你。对面没话说,直接说今天到此为止挂电话了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 武汉
确定通过
面试不难,但要提前准备了解公司产品
去填了份登记表。两个领导一个主商务一个主技术,还有一个直系主管,都挺随和,先自我介绍主要问工作经历、技术背景,为什么换公司,还有对公司产品和竞争对手有什么了解么。因为准备比较充分,之前公司做的文档工作内容介绍我直接打了一份出来给他们看了,所有也就没问很多问题(之前做的就是汽车CAN总线数据采集),直接问什么时候能到岗。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 杭州
未通过
面试的是旗下孵化的一个项目沙沙野的产品
首先,打自己一耳光,明明看准上说高管外行还不信邪自己撞上去被羞辱。还有以下陈述的事情呢,做为企业自己内部的规章制度我表示尊重。但是我也相信自己的判断,根本没有互联网项目的基因,产品根本没有话语权却可能被kpi。 面试的是旗下孵化的一个项目沙沙野的产品,除了产品头衔还有唬人的创业合伙人。但是薪资范围是15~20k,明眼人都知道15k找个干活的产品而已。等了好久凑齐了4个产品玩群面,一个打着官腔的副总一会说20个简历淘汰50%,剩下的获得面试机会,面试的10个剩下一个获得私聊机会。 知道的是面试,不知道的还以为到了得到app现场见面会,等着觐见*老师呢。一会又说每个人我只给你们三分钟介绍自己擅长的领域balabala。啧啧你们那么高的淘汰率不筛选简历么。接下来的balabala定规矩,没听完就闪人了业内竞品是花瓣,还做2c视觉社交领域的业务,啧啧,这种企业文化很艰难。
2轮面试:总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 成都
确定通过
面试前好好准备,就会有收获
首先会给你两套题,一套是PDP性格测试,还有一套类似于公务员行测考试,考你的逻辑能力。总的来说,这两套题都比较老了,稍微有过类似经历的做起来比较顺,得分也会高很多。二面,是跟现在的产品(我当时公司还没有HR),问一些HR常问的题目,为什么离职,有什么比较骄傲的事情,基本上都是网上找的。 三面会跟经历或者老总聊聊,这个就纯粹看你个人了,问题也比较宽泛。总的来说,面市过程还是比较简单的,态度端正、有礼貌、说话逻辑清晰就好。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 南京
未通过
之前和人事沟通做电商的能否接受,人事回复做过互联网的可以。
之前和人事沟通做电商的能否接受,人事回复做过互联网的可以。一大早从江宁到了河西,真是远。面试官简单的看了下简历(需要自带),自我介绍后简单问了两句,说你做的太少了,太单一。然后开始了,明白和你说吧我们要招的是一个前台,后台,优惠,会员,支付,结算物流都懂的,真是满脑黑线。然后简单聊了下,工资只能给你涨最近工资的20%。最后一句结束语也很直率,我们还有聊的必要蛮。 办公区人不多,很多位置都是空着的,30个人吧,面试官自说18年苏宁面试b7,薪资15-17k水平,呵呵最后想说请修改下你们的招聘要求,不要浪费大家彼此时间。
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2 年前 发布
8
匿名用户
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未通过
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这家公司就在望京的旁边不难找,交通还算便利,公司挺大的,行业是做无人车,项目发展也是非常的好。面试倒是不难,但前提是啊,你的基本功和这家公司要求的相匹配,比如说我我更擅长于需求分析啊,等等这些,但是这家公司来了之后问的大部分是啊,一些后台之间的架构啊,如何快速设计出来一个后台,等等还有提升日活啊,等等啊,这是在我的职业生涯中所不擅长的一面,所以说整个面试就非常失败,搞得我好像什么都不会一样,但实际上我会的话,他也没问问的话,都是我所不擅长的。 面试总体来说并不怎么难,面试官虽然看着很好说话,但是啊感觉还是挺冷酷的,长得也很帅。第1个问题是如何设计一个财务的中台,因为我没做过财务这方面,所以说短时间内也想不出来,第2个问题是啊,订单的分拣系统是如何做的,第3个问题是如何快速的提升日活。所以说如果擅长这方面的话,实际上啊,并不是很难,面试的时候只要放宽心态就好。
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整体感受:不好
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