网易有道

面试官直接是项目负责人，一看就给人感觉「靠谱」的样子。针对简历问了很多问题，可以看出他的面试思路很清晰，知道自己到底想要什么技能的人。也特别感谢面试官给的中肯的建议，确实目前以我的能力还没有达到他的要求，还需要继续努力。一起加油呀～

校招群面，一共有四轮面试，二十人一起面，分两个小组，题目较多，没有在规定时间内讨论完，我是主讲，没有发挥好紧张了，有一定难度，感觉面试官也没有好好听的样子。网易附近的交通不好走没有直达，才刚刚搬过来的样子。

如果招，hc也不会多。对我的经历不是很感兴趣，仅问了10分钟左右。都是一些简单的问题，没有细节追问。hr姐姐人还是不错的。我是春招的面试，攒一下人品吧。如果有人面试通过，麻烦戳我一下，让我感受一下贵司需要的人才。

春招去面有道的产品运营，第一轮群面，同组13-15个人，大多都有大厂运营/在线教育的实习经历，我只有一个大厂的运营经历，之前没接触过在线教育行业。群面过程中，一开始比较乱，我就当起了leader给大家做时间和流程把控，过程中一直在整理大家的发言，推流程，最后汇报也是我来做的。结果选了四个人，没有我，我很诧异，同组三个表现比较好的人也没进。 进二面的四个人里有三个整个过程中没说几句话，可能是看经历吧。但我是真的生气，既然看重经历干嘛还要搞群面的形式，临场表现不重要吗？直接看简历找合适的人聊就好了吧...听说今年有道hc挺少的，不知道招的都是什么神仙。

字节跳动产品运营一面是leader面，感觉还可以，问我为什么要从金融转互联网，blabla聊了一堆动机方面的问题；二面不知道是谁，有点严肃，然后问我业务了解多少，关于电商了解什么。这方面答得不好，所以应该是因为这个挂了。

面试的是入职之后的mentor。自我介绍之后问了简历上的内容，又问了一些应该是他们工作中遇到的影响整体进度的困难的解决办法，随机应变给出解决办法回答就行了，面试时间不太长，感觉还挺简单的。实习生工资不用谈，都是公司统一确定的。

面试的是实习生岗位，K12项目，刚起步但是增速很快，第一次面高中项目组，挂了。第二面初中项目组，带了一份竞品分析，把这个项目的优劣都讲了一遍。面试官表现出对我很感兴趣，直接给offer。所以面试逻辑是第一位的，第二位就是面试作品也是相当重要。