奇虎360

有笔试和面试组成，笔试内容主要是类似于考公务员的逻辑题，大概1小时左。一共两轮面试，第一轮是HR面试，第二轮是5个人组成的面试组。面试的问题不难，主要是选择中行的原因，个人对于岗位的理解等，时间差不多在15分钟左右一个人。

人事约电话面试，当天准备进公司面试。公司的人都偏于年轻化，都是刚毕业的工资低的进来吧，人事面试完了，部门经理面试，经理面试完了人事面试，问学历，问家乡地址，问期望薪资，问你上一份工作负责的主要内容。部门经理面试说可以来上班了，人事说没有通过。

一面：分享面经攒人品：面我的是一个短发女士，主要是深挖简历和这个岗位相关的问题，问了数据管理，客户沟通+觉得自己适合哪种工作？+用三个词形容自己的优缺点+我是广东人为什么去北方+又问了觉得自己哪些方面有欠缺+什么时候到岗+业余爱好+有没有别的offer。 二面：我的面经来了，攒人品。 1.自我介绍； 2.为什么不留在澳洲； 3.深挖实习和比赛项目； 4.优缺点； 5.为啥去北京； 6.什么时候毕业； 7.为什么来360公司； 8.对岗位理解； 9.怎么看待你要做的事情很繁琐； 10.问了我之前一个广告营销方案； 11.什么时候可以到岗； 12.反问对这个岗位新人的期待（谢谢复子的建议）； 13.面试表现。 三面：HR看起来赶时间，问的都是以前问过的基础问题。不用太紧张。介绍了部门内的工作。三面都通过了，等开奖。听说360offer池很深，希望能够给我一个offer吧，想去给360创造价值！许愿许愿！

特别不靠谱，去了之后面试官第一句话竟然说，我觉得你的简历和我们的岗位不太匹配。当时心中一万头xxx奔腾而过！请问不匹配您叫我来干什么！这么热的天，我打车往返就100多，还得请假扣工资，我们的时间不是时间吗！

在招标会现场给了简历，成都分公司的主管现场简单问了下学历、专业、工作实习经验，然后收了简历等通知。 后续公司hr打电话，成都分公司总监面试，主要对编辑经验、公众号推广运营、美工方面详细问了，然后介绍了下公司的基本情况，看了之前做的公众号相关的作品，问了薪资及其他相关要求，职场规划，就说等通知，然后一天后就收到通知去上班。

我就是传说中的年底被裁员的一份子，打击还是挺大的，挑公司也更加谨慎，想找真正稳扎稳打，有自己造血能力的公司，不太想再摊上面子货了。所以做了大概2周时间的功课，也咨询 了很多人，虽然未来几年都是互联网寒冬，2C衰落的情况下，2B反而很可能迎来了黄金时期，因此选了几家2B领域的独角兽公司做了重点观察和对比，会小二的优势就非常明显了。 面试过程中也和两位面试官聊的很深入，很看好公司的团队以及战略规划，也顺利拿到了offer。

当时是通过校园招聘会获得的一对一面试，面试官挺和蔼的。因为我是学硕，所以问了我为什么不读博，觉得搞研究和工作最主要的差别在哪。重点问了运营管理的工作内容、房地产开发的流程、我的核心竞争力等等。个人感觉不是很难，通过了初面，过了将近一个月才通知我去福州专业面，感觉公司的效率有点低。