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面试是约的下午四点，在长虹科技大厦1408，hr非常亲切热情，先给你准备好水，纸笔进行一个小时左右的笔试，后来再和hr面。聊天非常轻松愉快，问的是双方的意愿，回去又给了一个考核，运营方面的题目，后来再和里面在职同事面试了一下。都很轻松，聊的很愉快，hr还帮我推荐房子非常棒~

去的时候公司刚起步，老板亲自面试的，本来面试的不是运营是策划，但是个人能力不足以达到策划水平，老板是比较发现个人的闪光点，更加注重个人素质工作心态之类的，入职后用心做事态度认真进取，不出大错基本是OK的。

前台hr小姐姐人很好，去到先签到然后简历给她，她会让你坐下填一份表，还会给你倒水，然后填完表她说部门负责人在开会可能会等久一点，后来陆陆续续来了七八个人也来面试，然后有另一个小姐姐就叫我去隔壁会议室面试，先让我自我介绍然后问我过去经历，问我觉得这个岗位是做什么，还问我最不能接受的工作是什么，最后反复问了我几次能接受的最低薪资是多少。 网上贵司发的招聘岗位是平台运营，我按运营的职责说了很多，最后这个小姐姐跟我说其实他们招的是客服，说我没看清楚他们的岗位职责，还说网上列出的最低薪资也达不到，这只是为了骗人去面试吗?然后她也是一个hr并不是什么部门负责人，一直问我问题我回答的时候她就在我填的表和简历上做记录，感觉贵司面试有点不尊重应聘者。

流程挺长，投递简历过了很久才通知笔试，又笔试很久通知过了，接着是个电话面试。一.你的专业是xxx，为什么选择做运营？有什么优势？二.你的优点和缺点？三.你最近玩过哪些游戏？四.你的职业规划？接着问了offer情况，约了下一轮面试。

时间有点久了，不是很记得，根据记忆写一下2018年秋招，9月份的时候参加过一次，在大学城中心酒店面试，当时刚好排最后一个，感觉hr有点着急要去吃饭了，没怎么听我说，五分钟完事，全程面无表情。这里希望大家可以尽量争取协商一个好的时间点。 第二次11月左右看到补招，投了简历，整体感觉好很多，当天到公司面试。第一轮技术面：问你的实习经历？从你的实习经历中学会了什么，有什么成果？这里可以试着做一个成果汇编。 对游戏运营的理解；为什么觉得自己胜任这份工作；希望自己未来是怎么发展的；职业规划等。 第二轮HR面：主要是深挖你的实习经历，这里要做好准备，挖得很细，然后问你在团队中担任怎么样的角色，希望自己未来在职业发展上走什么方向；然后就是问有没有offer，都是哪里的offer，为什么拿了offer还要来面试？ 第三轮boss面：主要还是了解一下实习经历，然后职业规划，职业选择，然后问的游戏多不多之类的，比较简单。结束后一周左右收到offer通知。

阿里游戏：游戏市场分析，楼主本科是管理科学，这个应该是最对专业的职位，问的题目全部是偏电竞的（话说阿里这两年办了好多比赛）：lol dota游戏区别，赛事区别，apex和吃鸡区别，吃鸡里的团队合作，一面挂。

无群面 一面自我介绍 岗位理解 为什么应聘 还应聘了什么行业 之后按个人经历问问题 有无问题问他 二面压力面 自我介绍 岗位理解 职业规划 之后按个人经历深入问 有无问题问他 hr面自我介绍 其他忘了 就是闲聊  感觉是看稳定性吧 有无问题问他