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最近更新时间:2019-03-20 17:22:07
匿名用户
面试了职位:解决方案售前工程师
确定通过
海康威视福州业务中心售前工程师

海康威视效率非常高!一共两轮,一面为hr面,主要就是聊简历细节,但hr基本都不会抬头看你,感觉挺简单,二面是技术面,关于简历上的实习项目详细了解,二面后2h就收到了offer,感觉很好,薪资待遇也很好。

2 年前 发布
19
评论 · 17
M&H
谢谢楼主
kano
请问楼主怎么通过面试判断一个公司值不值得去
西湖考勤机物业维修
楼主是朋友介绍还是自己投简历
大屯村保险柜物业经理
请问楼主怎么通过面试判断一个公司值不值得去
银杉半岛卡片袋法务
谢谢楼主
罗上岛衣架美容店长
爱你哦
大草原网卡领班
了解了,谢楼主
M7星云冰箱教练
感谢分享经验呦
Fanny
面试后多久知道被录取了呢?
西湖护手霜漫画师
楼主通过什么渠道去面试的
王超月
校招投简历

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匿名用户
面试了职位:热线技术支持工程师 - 杭州
感觉没戏
一开始投了岗位之后 先有电话来了解情况 沟通了大概十分钟左右 然后约了面试
一开始投了岗位之后 先有电话来了解情况 沟通了大概十分钟左右 然后约了面试 面试应该是技术面 问的东西很多都是跟自己经历相关的 提了两个关于以后工作可能会遇到的问题 感觉这个问题没有答好吧 聊了大概30分钟 然后说如果有二面1-2个工作日会通知 现在也没有消息 那估计就是凉了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:解决方案行销工程师 - 杭州
确定通过
面试:解决方案行销工程师。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,确认通过。
首先是让我做自我介绍问我这个专业是怎么想到要投海康威视的家里是哪里的?对这个岗位的理解?你认为你自身有什么优点是适合这个岗位的?职业规划是什么?如何看到现在网上所说的996,加班现象的?针对简历问了下面试官全程微笑,没有压力面,感觉较好。全程15分钟左右
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-05 发布
匿名用户
面试了职位:工艺技术员 - 杭州
未通过
大学实习期去海康威视的面试
毕竟是大公司,一进门就被高端大气上档次的大厅所震撼,还有沙发,适合员工茶语饭后喝喝茶聊聊天。给我面试的不知道是什么职位,一个女的给我面试。 面试过程不是很愉快,可能是我没有仔细看清楚招聘信息里面的职位简介,面试问我知道工作内容吗。我当时按照我自己的理解去简述这份工作的工作内容,结果面试官听着别扭问我,我只好表示没有仔细留意,后来又问道我的家庭什么的,问这些有的没的有什么用。可能我是一个大专生,知道你们海康是大公司。对话的时候不要戴有色眼镜去看待。 聊完之后差不多的时间回去了说后续会通知我,结果没有被录用。当真是一个不错的公司,给我不好的第一印象是面试官给我带来的。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
6
看准19402
面试了职位:光谱研究工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试:光谱研究工程师。体验感较差,面试内容挺简单,对结果有把握。
本人中科院物理所博士,投递海康威视研究院“光谱研究工程师”岗位。整体面试体验极差。1.首先,公司并未有hr或者其他人员提前告知面试时间,在中午十一点四十分左右给我打电话直接说现在开始电话面试。这一点非常不尊重应聘者。2. 第二,面试官的综合素质问题。全程面试下来,面试官给我的感觉是对于技术懂一点,但懂得不多。并且全程在询问我在博士期间搭建的光学实验系统使用的哪家公司的仪器?某一个重要模块用的什么技术?诸如此类的问题,像是在套取方案一般。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-09-03 发布
匿名用户
面试了职位:售前经理/售前工程师 - 杭州
未通过
非常纠结的面试过程
找朋友推荐的,人事通知面试。 面试是准备二份PPT,一份是基于产品或产品线的解决方案的市场分析报告,一份是需求分析。 花了不少时间准备PPT,大概10天左右吧。 主要是对整个PPT思路架构的搭建,第一份写的视频监控解决方案市场分析报告,收集了大量的资料,经过整理后写了一份17页PPT,包括视频监控解决方案新的技术(智能化、可视化)、行业趋势、竞品分析、新机遇、行业面临的挑战,几个面访。  第二份,是结合之前的一个工程案例,谢谢我如何做项目的需求分析,包括用的的技术和方法,之后做个需求分析的总结,比喻要找对关键人、切入点是业务层面、浅层与深层挖掘、需求需要确认等,还用鱼骨图分析了需求分析存在的难点,最后提到一份需求完整的分析报告包含哪些方面(概况、政策规范、设计思路、风险评估等)。 面试当天提前1小时到海康广州总部,之后人力给力份性格测试分析题做,之后带过去面试,讲PPT。 可能因为前天晚上没睡好,第二天有赶车劳累,讲的时候不太放松,稍微紧张了点,但这些不是关键。 第一份PPT,讲了15.2分钟,在快到15分钟的时候,主考官提醒要控制15分钟,晕。可能是听得不耐烦了吧,好吧,听完了,一个和我年纪差不多的老哥(可能是公司资深,但非决策者),说我是行业边缘人。简单的沟通我大概了解到,我讲的都是官方的东西,实际行业内部我并不知道。可能讲到杭康怎么怎么样牛X,他并不认可吧,再就是说之前什么公司的呆,干什么,为什么要跑来搞他们这行,这个时候我有点无法把持。好吧,无法继续了貌似。 第二份PPT开始吧,我把15分钟的PPT缩短到10分钟,因为我感觉他们可能不太想听吧。讲完一个比我小一截的小姑娘说我想知道你具体项目怎么做需求分析的,我心里万马奔腾,我刚才10分钟不就是我具体项目如何做需求分析的吗? 那就是我没说太好吧,我认了。最后她说她下面都是95后的,加班非常厉害,一般都要到晚上11点。本来想说搞IT的哪有不加班的,算了,我大叔了,她觉得和他们玩不起。 哈哈,已感觉没什么戏了,反而放松很多。  最后人力那和蔼的小妹妹来,礼貌性的聊了下,这也是他们工作吧。感觉有个问题没答好,就是作为团队KPI如何考核的,我说机遇甲方的考核,没具体指标。哈哈,失误,其实我们合同有考核指标的,我居然忘记说。结束了,也没再去问人事,知道没戏,哦,没通过海康是没邮件通知的,只有通过才通知!
3轮面试:HR面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:技术解决方案工程师 - 杭州
感觉靠谱
海康威视(武汉)解决方案行销工程师面试
一面是群面,去了之后线每个人90s的自我介绍加主题词演讲,对,就是在我们起身准备自我介绍时,突然给你一个词,自我介绍完成后,说说对这个的理解,自我介绍+对词语的理解一共90s,然后就是分组无领导小组面试,给你个题目,小组讨论,然后推荐一个人总结发言。二面是专业面试,面试官拿着简历随便问,可能是跟简历上的项目有关的,也可能让你谈谈对应聘岗位的理解,也可能聊些不相关的,比较灵活,随机应变,见招拆招把。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈研发岗与解决方案行销工程师两个职位的区别?目前已经拿到了哪些公司的offer?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:解决方案售前工程师 - 杭州
确定通过
面试比较水,整体难度比较小
机缘巧合猎头联系来海康面试,可能因为紧急招人,所以整体过程不太复杂;主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的,然后hr就过来二面聊一些日常问题,最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer,薪酬高于预期就过来了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
12
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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海康威视
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