宁波银行

岗位名称是客户经理有两轮面试，第一轮是自我介绍，根据你的简历问了一个问题，然后还问了你平时最不喜欢什么样的沟通方式。第一轮过了之后有给一个材料学习，需要你把这个材料的产品进行推销，第二轮就是这个产品营销的情景对话，需要根据面试官给的情景给面试官扮演的角色推销这个产品，负责招聘的工作人员态度都很好，面试官也很友善。

hr谈过之后，市场经理来面试，问的都不难，主要看反应能力和情商。其中有情景模拟这样的题，要仔细了解题目内容 ，不要着急作答，等3-5分钟再逻辑清晰的作答是比较合适的。另外因为瑞江很多小语种，所以对语言要求也不低，都会用对应小语种面试一轮。

首先面试是很正规，需要正装，第一面是行长面试，面试的是业务经理，自我介绍之后会问你几个问题，但并不是一定问。 过了一面会汇报给另一个行长进行二面，问题就在这，因为在官网投递的是总部，现在面试的是分行所以去微信公众号申请调剂，结果过了十几天都没有结果，同一批次的人都已经二面结束了，HR还是打电话问调剂情况，可是几天之前已经告诉他们了，一个礼拜两个人打电话问同一个问题，回答反馈了两次，结果却是失去了面试机会，不得不佩服这糟糕的工作秩序和效率，有一说一。

询问你家庭情况，已经你自身对加班的接受力，和抗压能力。只要你都回答能接受，基本就过了，家里亲属不能在宁波银行有个贷业务关系，否则需要先结清才能入职。面试有初面和终面两次，基本问题相同，穿着正装参加面试，基本都能通过。

网申一周左右通知初面，五个人一组，有四五个面试官，先回答面试前几分钟出的题目，再轮流回答面试官提问的问题，五个人是回答一样的题目，如果你顺序比较靠后，可能会有较多的时间去思考。然后面试官介绍了一下薪资情况。第二天通知一面通过。

面试官很专业，公司氛围也很好，聊了很多，储备经理的职位，一共面试三轮，除了HR水平一般以外，他们的 center direct and district direct 都很专业，水平都不错。公司环境非常好。如果HR能把工资结构讲述的更加清楚明了就更好了，可以进步的地方。这样一个PowerPoint 就可以回答我的问题，我就不用微信再问，增加双方的工作时间了，而且她当时也挺忙的。

投完简历后会在官网看到简历状态，之后会受到HR的视频面试，当时面试很着急，上午发消息说下午面试，由于当时还在实习不太方便，便申请了延期面试，拖到了下一周。面试在上午9点10分，形式为微信视频面试，先用三个词介绍一下自己的性格，然后问了问工作地点在宁波怎么考虑的（本人家在湖北），然后问了问实习经历，全程三分钟，很快。