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面试之前先网上做了下行测的题，没什么难度。之前hr也电话沟通过，感觉还行。现场去面试明显就感觉到掉坑里了，感觉hr不太专业，有种拉人去面试应差的感觉，之前岗位描述和实际要求明显不一样，上海这边的公司氛围特别差，作为一个面试者进去就能感觉很压抑。面的职能部门，感觉公司没人懂这一块，预先准备的笔试题，题目根本不适合作为笔试题目，面的部门主管，题目出的像是vp级别的。 后面来了一个不知道什么人，说话特别让人不舒服，像是在挑刺，直接就小孩小孩的称呼。一个要被并购的公司不知道哪里来的勇气，对我现在所在上市公司指手画脚，后面也就不多说了。

整个面试过程非常气愤，面试官首先是迟到，而后态度傲慢不耐烦，不知道到自己招聘的岗位具体职责和要求，也不做任何介绍，说进来工作了就知道自己的职责是什么。我不知道是他今天心情不好还是一直是这样的工作态度，看到这样的同事我就没有想加入的意愿了。以上观点为个人经验，仅供参考。

参加宣讲会后三人一组面谈，说不刷人，就是了解一下。随后所有人建了一个群，hr说第三天笔试，到了笔试当天下午还没通知具体时间地点，所里同学问具体时间地点。结果该公司经理说，进入笔试的已经通知过了！没通知的被刷了！套路刷人吗？既然要刷人，能不能通知一下，好多人推掉其他事情，傻傻等着笔试。

最早是网申，简历通过了会发邮件进行网上笔试和匹配度等测试，通过后HR会电话确认面试时间，前后大概有一周左右的时间。一面是在中移全通公司内进行的，先签到，就一位面试官，问的问题也比较基础，哪里人工作内容之类的，简历上的经历都有可能被问到。一面通过后会通知二面，间隔也差不多一周的时间，地点在宣武门移动总部。 二面有四名面试官，也是问的一些工作经历上的问题，不会太苛刻。社招和应届生的面试好像是分开的，社招的按约定时间过去，不用等太久就可以进去了，应届生好像是等社招的完成了才能按顺序进去。最后只剩下三个人，只录取了其中一位。

很不满意。体验感非常差，就因为面试之前有问了应届生是不是有机会，莫名被后来进入会议室的女人追问，问我是不是觉得他们公司不正规，我一脸懵逼，说我没说过不正规啊，然后在我的懵逼中单方宣布面试结束，非常不尊重人。这是我找工作以来遇到的最无语的面试，永生难忘。

第一面由北京的hr电话面试，持续半小时，从韩语问到实习经历，之后做两份线上笔试，类似公务员的行测和性格测试，按要求上传毕业证学位证成绩单照片。 之后在韩国汉阳大学国际馆群面，面试官有3个韩国人和1个中国人，全是韩国人提问，你知道我们公司是干嘛的，申请的岗位是干嘛的，接着问学习经历和实习经历，为什么来韩国读书，介绍你的长处短处，希望现代汽车在中国是个什么样的牌子。因为面试官没有法务部的，没问什么专业问题，只要韩语熟练，没问题。

辣鸡的一匹。流程搞得很是繁琐，又是网申专门通道又是笔试，还要跑过去无领导，结果无领导时才发现根本就没刷人，合着是大家都来无领导了。浪费面试者时间和精力。 二面是在公司面，北京五环，乡下。公司进去后感觉设备比较老化，卫生间很差劲，整个面试场地也很简陋，都还不如我学校的教室和卫生间。提供了小零食，但是也比较差劲。想买个早饭，前台小妹说里这一站地要走二十分钟，整体感觉这家公司很穷。（在电梯里面听老大爷聊天好像工资给的也很低，就是冲个户口）可我图啥？就图户口。都不在北京，享受不到北京资源，还浪费我青春呢。面试官倒是搞了一排排，没啥意思。听你几句罢了。有打断人现象，感觉也没啥气场，不吸引我。 总体说比我面过的很多超大央企秋招流程都繁琐多了。流程多，效率差，效益还差。典型负面国企形象。希望不要浪费求职者的时间，做好合理筛选工作行吗。面试整了30号人，我还以为你多大公司呢，合着就招一俩个。前辈劝导学弟学妹不要参加了，报个好企业的网申叭，浪费我打车钱。