神威药业

登记的时候看到最近有很多人来面试。自我介绍之后，面试官直接提问了几个简单问题，有哪些税，一般纳税人跟小规模纳税人的区别，哪些是时点报表哪些是期间报表。没有经验的都是从会计助理做起，工资很低，合同会签一年半，提前离职会扣一个月工资。

去面试先干等了30多分钟，等待中换过三个小会议室。后来来了一位二十多岁的女生，自称是财务经理。我做了自我介绍，介绍自己工作经历的时候，认为经验不符，非常不友好。最后待遇、具体公司情况内容都没有谈到，走过场一样十分钟结束了面试。 不管怎么样，让人久等了，一句歉意没有，话不投机半句多，事先不做筛选，这样不懂得尊重的事务所，浪费面试者的时间，不去也罢。

面试过程不好，面试官给人感觉不爽。公司对学历有要求，学历有xx吧，差点的本科，都给你脸色。招聘信息写的双休，过去变成单双休了，还说要经常加班。 最重要的一点是，一年多过去了，至今这个会计岗位还在招人。安徽众联多式联运有限公司。

先人事初面，主要就是问问一些工作经验呀，爱好呀，职业规划等等。二面是财务经理，会问一些财务相关的专业知识，为什么面试这个岗位，之前的工作经历，离职原因等等。最后就是跟人事谈工资，自己在谈之前要清楚自己的底线，人事会以各种理由压低你的工资。

1.首先是财务经理面试，进行自我介绍，问了一些普通的问题，比如五年内的职业规划，两年内的职业规划，同事加班你也要加班的话吗你怎么看，最拿手的一门课程，会计的基本假设等等的问题。气氛比较沉闷。 2.hr面试，比较简单，气氛很好。

一面是无领导小组讨论,题目有好几个,我们抽到的是解决文化差异的问题.出来结果后马上进行二面.二面是单对单面试,面试没有涉及专业问题,都是很普通的聊天聊简历,不知道是不是对我不感兴趣才没问专业问题.我感觉主要是看性格,二面大概20多分钟的样子.一共就两面.

我是51上面投简历然后叫我去面试，说的是正式国企录用。我投的会计岗位，当时问了她们具体有哪些要求，回答说本科，开发财务两年经验，不过要连续三天时间，第一天笔试，第二天初面，第三天终面。我当时就觉得这个也太容易了，因为是奔着国企去的。 然后星期一去参加笔试，就是简单的词语搭配，逻辑题之类的，会计专业方面只有一道题，很简单，很简单。说的傍晚会通知参加初面，然而我回家没有接到电话。我自认为笔试简单，学历不错，经验远超过他们要求，中级证书加注会过了一大半。所以我敢肯定是内定了，走流程，通知的也不知道是那些人。